Evaluacion de Desempeñ

Flussdiagrammknoten

• Evaluacion de Desempeño

• ¿Qué es?

• Proceso sistemático y periodico de estimacion cuantitativa y cualitativa que mide el grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo sus actividades y responsabilidades dentro de los puestos que desarrollan

• Métodos

• ¿Qué Evalua?

• Ventajas

• Factores que se Evaluan

• Escala Gráfica

• Eleccion Forzada

• Investigacion de Campo

• Comparación ´por Pares

• Conocimiento del Trabajo

• Cualidades del sujeto

• Mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa

• Facilita la información básica para investigación de RH

• Contribución del sujeto al objetivo o trabajo encomendado

• Promueve el estimulo a la mayor productividad

• Logra estimulación del potencial de desarrollo

• Potencial de Desarrollo

• Calidad del Trabajo

• Relaciones con las personas

• Estabilidad Emotiva

• Capacidad de Síntesis

• Capacidad Analítica

• Proceso de Evaluación de Desempeño

• Indicadores a Evaluar

• Métodologia

• Generar Encuestas

• Lanzamiento y seguimiento de la evaluación

• Resultados