Zusammenfassung der Ressource
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- Elementos del comportamiento individual
- Comportamiento individual
- Características del individuo
- Elementos del comportamiento individual
- El comportamiento individual se refiere a la forma como el individuo se concibe o conceptualiza a sí mismo, así como a lo que siente o pude detectar.
- Los comportamientos de los individuos dentro y fuera del ámbito organizacional están intimamente relacionados con las diferencias individuales.
- Las diferencias individuales se relacionan con las aptitudes y la personalidad; La aptitud es una predisposición innata y la personalidad se refiere a lo que es la persona.
- Es necesario conocer y analizar estos aspectos que afectan la conducta de los individuos en la empresa para poder garantizar el cumplimiento de los objetivos de la misma.
- Es considerado uno de los aspectos más complejos que los administradores deben considerar, debido a su impacto sobre el desempeño de los empleados en sus puestos de trabajo.
- "La personalidad (Chiavenato,2020) es una tendencia que consiste en comportarse de determinada manera en diferentes situaciones".
- Características biográficas
- -Edad
-Género
-Estado civil
-Número de dependientes
-Antigüedad
- Edad: Se considera entre más edad tenga el empleado habrá menos probabilidades de que abandone su trabajo.
- Género: Como tal no esta comprobado las diferencias en el rendimiento de hombre o mujeres en el trabajo, se han identificado aspectos en los que no existen( habilidades de solución a problemas, motivación, sociabilidad, competencias, liderazgo,etc).
- Estado civil: Se tiene la creencia que los trabajadores que son casados faltan menos y conservan su trabajo, debido a las responsabilidades que este conlleva y por el contrario los que son solteros.
- Dependientes: Se estima que los empleados con un número mayor de hijos son más propensos a faltar a su trabajo (especialmente mujeres), también se considera que entre mayor sea el número de dependientes, los empleados tienden a ser más estables en sus puestos de trabajo.
- Antigüedad: Esta se refiere al tiempo que un trabajador ha permanecido en un empleo determinado; Esta no explica la productividad, pero se considera que si un empleado se ha desempeñado bien en un puesto de trabajo lo hará en otros.
- Las emociones son sentimientos intensos que están dirigidos hacia alguien o algo y son caracterizados porque:
*Las ocasiona un evento específico.
*Tienen una breve duración.
*Son numerosas y de naturaleza específica.
*Van acompañadas de distintas expresiones faciales.
*Son de naturaleza orientada a la acción.
- La habilidad es la capacidad individual de efectuar tareas de un puesto o trabajo; Es una evaluación actual de lo que uno puede hacer.
- Son consideradas como importantes para las empresas; si son negativas pueden ser síntoma de problemas ocultos, siendo que estas negativas posteriormente pueden causar dificultades a la empresa, si son buenas mejorar la competitividad y organización.
- Los valores representan convicciones básicas de que " un modo especifico de conducta o estado final de existencia es preferible, desde el punto de vista personal o social a un modo contrario o inverso de comportamiento o estado final de existencia".
- Determinantes de personalidad
- Situación: Circunstancias de las cuales algunas son más relevantes que otras en cuanto al influjo que ejercen sobre la personalidad.
- Ambiente: Medio en que se desarrolló el individuo.
- Herencia: Factores determinados en el momento de la concepción, conformación inherentemente biológica, fisiológica y psicológica.
- Los enjuiciadores quieren que el mundo esté ordenado y estructurado, mientras que los perceptivos son flexibles y espontáneos.
- Los pensadores utilizan la razón y la lógica para enfrentar los problemas y los sentimentales se basan en sus propios valores y emociones personales.
- Los sensibles son prácticos y prefieren la rutina y el orden, se centran en los detalles, mientras que los intuitivos se basan en procesos inconscientes y ven el panorama general.
- Los extrovertidos son expresivos, sociales y asertivos. Los introvertidos son silenciosos y tímidos.