ÉTICA

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• Ética y Negociación

• Segun (Arandoña ,P.3)

• Necesidad A los fines y actividad de las empresas.

• Concepto general

• Es la actitud y politica dentro de las empresas , ademas de los valores consagrados en sus negocios y fines financieros

• Su historia

• 1970

• 1980

• 1990

• Siglo XXI

• Caso Watergate

• Surgen instituciones y publicaciones acerca de Etica empresarial

• Escandalos de empresas que resurgieron la ética en los negocios

• Elemento importante en las empresas que genera investigaciones en la practica empresarial.

• Beneficios de una buena ética:

• 1: Incrementa la motivacion y satisfaccion del empleado. 2: Genera  cohesion. 3: Mejora la imagen de la empresa. 4: Evita casos de corrupción.

• Valores éticos de una empresa:

• Integridad Confianza Justicia Dialogo  Transparencia Dignidad Legalidad Compromiso Civico Ecologia Responsabilidad

• Estructura de como se emplea en las empresas la ética:

• Codigo de ética: Documento formal donde estan los valores de la empresa. Comite de ética: Es el ente que realiza un seguimiento a el codigo de ética. Auditoria Ética: La realiza un asesor externo que busca complementar y equilibrar la información economica con lo social y ambiental de una empresa.  

• Ética como parte importante de la negociación:

• Interracion de dos o mas partes que intentan ponerse de acuerdo acerca de un tema importante en la empresa

• Se pueden clasificar en;

• Integracion de partes en un siastema a plazos

• Metodo de empleado

• Creacion de valor

• Regateo Conjunto de problemad

• Negociacion distributiva o integradora

• Negociacion posicional o a base de principios

• Como elegir el mejor tipo de negociación

• Negocioación simple

• Posicion dominante

• Necesidad de llegar a un acuerdo