APORTES A LA ADMINISTRACIÓN

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• PREHISTORIA Y EGIPTO

• MESOPOTAMIA

• INDIA

• CHINA

• GRIEGOS

• ROMANOS

• FEUDALISMO

• GREMIOS ARTESANALES 

• MERCANTILISMO

• CAMERALISMO

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• Al hablar de los origenes y constante evolucion de la administracion, se puede comprender cómo ha ido desarrollándose a la par con la evolución del hombre; ya que desde sus inicios éste tuvo la necesidad de pensar, organizar, decidir y ejecutar sus planes para satisfacer sus necesidades. En la prehistoria, los primeros pobladores tuvieron que coordinarse y conjuntar esfuerzos para el logro de objetivos. 

• 100000 a.c

• siglo XVII-XVIII d.c 

• siglo XVI-XVII d.c 

• 753 a 510 a.c 

• siglo IX-XV d.c

• 476 a  1453 d.c

• 1200 a 146 a.c

• 200 a.c 

• siglo XXV-XVII a.c

• 6500-612 a.c

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• la administracion generalmente se utilizaba al manejo de la agricultura. Tiempo despues esta se convirtio en economia.

• El estado regulaba la tendencia de las tierras, las siembras, la recolección y otras actividades agropecuarias, pero su función administrativa no era tan centralizada como la Egipcia.

• La ciencia de la política. Escribe sobre los deberes del rey, sobre las reuniones de consejo, la organización y administración de los negocios y el comercio . Además en su discusión sobre la administración de un imperio , cubre defensa del estado finanzas personal, trabajos públicos, asuntos urbanos, leyes y orden

• La India (image/jpeg)

• Fue sin duda la civilización donde se llevó a cabo a la perfección los aspectos administrativos, para gobernar, donde el emperador Yao, ya utilizaba una junta de consejo, para luego convertirse en algo tradicional, la dinastía Chow, sostiene su famosa constitución de ocho  reglamentos para gobernar.

• El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.

• Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios.

• El aporte principal de esta civilización a la administración consistió en reconocer la necesidad de la organización, dirección y control. Además, hizo hincapié en un sistema que los llevara a la especialización.

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• la administracion griega sobresalia en los trabajos como tallado, pintura, escultura. trabajos manueales donde sobre salio la belleza.

• La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron: Monarquías Aristocracias Tiranías Democracias

• La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aun.

• SOCRATES: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. PLATON: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. ARISTOTELES: Nos habla de lograr un estado perfecto. PERICLES: Nos da uno de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.

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• Coliseo Roma 2924b6ae 1280x720 (image/jpeg)

• Un pueblo que tuvo un especial sentido del orden, una destacada capacidad para la organización y que controlo el más grande imperio de toda la antigüedad, pero es indiscutible también que no solo conquisto inmensos territorios sino que supo organizarlo

• El espíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las instituciones de manera satisfactoria. El estudio de estos aspectos se puede dividir en dos etapas principales por las cuales pasó la evolución romana, a saber; La República y el Imperio

• La antigua Roma Organizó, Administró   y controló   los territorios y pueblos que  fue conquistando ( se dice que consiguió el control de una población aproximadamente de cincuenta millones de personas). También implanto un sistema de organización basado en la delegación de autoridad.

• Feudal Vasallaje (image/jpeg)

• Las relaciones sociales se caracterizaron por u regimen de servidumbre. la administracion interior del feudo estaba sujeta a criterios del señor feudal, quien tenia control sobre todos los siervos.

• Se cambia de una economia natural a una de mercado, en donde los vasallos se convierten en agricultores. El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían losseñores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios. El trabajador tenía que luchar incansablemente para sólo obtener algunos medios con que alimentar su sufrida existencia.

• otra de las características de este periodo, fueron las formas descentralizadas de gobierno y como reacción a lo sucedido en el Imperio Romano y en el gobiernodemocrático griego, que fueron altamente centralizados.

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• Todos los maestros artesanos debían trabajar las mismas horas, desde la salida del sol hasta la puesta, las horas las señalaban las campanas de las iglesia o ayuntamientos. En un mismo oficio, en todos los talleres se usaban las mismas herramienta para igualar las condiciones de trabajo, permitiendo también para el mismo fín, el mismo número de aprendices y oficiales.

• Los aprendices entraban a trabajar a la temprana edad de siete años. El maestro los acogía en la familia, les enseñaba un oficio y les daba comida y alojamiento. Cuando tenían cierta destreza, el maestro les hacía una especie de examen para subir de categoría. Los oficiales cobraban sueldo y podría llegar a abrir su propio taller, facilitándole el gremio las herramientas y aprendices.

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• Thomas Mun, situaban como principal objetivo el crecimiento de la riqueza nacional, y aunque seguía considerando que el oro era la riqueza principal, admitían que existían otras fuentes de riqueza , como las mercancías. La balanza comercial fue uno de los mayores aportes teóricos de los mercantilistas.

• Ideas principales o contribuciones a la economía: este pensador del mercantilismo hizo muchas contribuciones importantes a la economía, tales como:

• la importancia de vender más de lo que se compra, con la idea de enriquecer al país y, afirmando que la única forma posible era a través del intercambio con otros países, es decir, que el comercio exterior era el principal medio que tenía una nación para enriquecerse. La clave era lograr venderle al resto de los países más de lo que se les compraba; la forma de conseguirlo debía ser fomentando la industria nacional.

• Cameralismo (image/jpeg)

• al pretender escudriñar en el origen de la ciencia de la administración  hay que pasearse por los orígenes de la política y la gestión pública, así como remontar su análisis al cameralismo, en el Estado absolutista de Alemania y Austria.

• El cameralismo fue una técnica y una teoría de la administración de otro tipo de Estado, [el Estado Absolutista], y con el advenimiento del Estado Constitucional o Estado Burgués de Derecho, el modelo de gestión de los asuntos públicos se transforma del cameralismo, a lo que hoy se conoce como la “ciencia de la administración”.

• El cameralismo fue el estudio superior de sistematización, racionalización y organización del trabajo administrativo, con el propósito de incrementar el poder del Estado Absolutista. Esto implica que el Estado se constituyó en el centro de interés de la ciencia de la administración y que el resto de los enfoques [gerencialismo y estudio de organizaciones], ocupan un lugar secundario, debido a que entre el estado y las organizaciones privadas, existen trayectos profundos. En consecuencia, los orígenes de la ciencia de la administración se encuentran en el cameralismo.

• REVOLUCION INDUSTRIAL

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• La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas

• antes se realizaban de manera artesanal y con este hecho se reemplazó la fuerza humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos más productivos. Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente

• Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba crear más por el crecimiento del mercado, entonces se necesitó buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos. Muchos estudios se dedicaron a crear principios para ayudar tanto a la empresa como al proletariado.