mapa conceptual de las teorías del comportamiento humano

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• TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

• Maslow formuló su concepto de Jerarquía de las necesidades que influyen en el comportamiento humano

• 400px Pirámide De Maslow.Svg (binary/octet-stream)

• Douglas McGregor propuso las teorias X Y

• x

• El trabajo es una forma de castigo, tanto así que "nos pagan por tener que trabajar"

• Y

• Los directivos de la teoría Y consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre para lograr mejores resultados para la empresa

• F. Herzberg. propuso la teoría de los dos factores

• Factores (binary/octet-stream)

• Teoría de McClelland

• MOTIVACIÓN DE LOGRO: Lleva a imponerse elevadas metas que alcanzar. Tienen una  gran necesidad de ejecución pero muy poca de afiliarse a otras personas

• *. Deseo de la excelencia *. Trabajo bien realizado *. Acepta responsabilidades *. Necesidad del feedback

• MOTIVACIÓN DE PODER: Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos para obtener reconocimiento por parte de ellos.

• *. Le gusta que lo consideren importante *. Quiere prestigio y Status *. Le gusta que predominen sus ideales

• MOTIVACIÓN DE AFILIACIÓN: Necesidad de formar parte de un grupo.

• *. Les gusta ser popular *. Le gusta el contacto con los demás *. No les gusta estar solos, se sienten bien en equipo