T1S2Act2_Alba_Lizbeth_Rosete.doc

Flussdiagrammknoten

• DESARROLLO DEL PERSONAL 

• Entretenimiento y capacitación información cultura organizacional

• Organización y proceso de adaptación

• Requisitos del personal y la gestión de crecimiento profesional

• *Formación de nuevos empleados  *capacitación de especialistas *Capacitación en profesiones relacionadas *Formación adicional

• Impacto positivo y cambio de nivel en la clasificación y producción de la empleada

• Objetivo del desarrollo del personal  * Aumentar potencia laboral *Incremento de eficiencia laboral * Disminución de rotación del personal *Capacitación de personal líder * Formación de empleados jóvenes y capaces *Mayor independencia en mercado laboral *Nuevas tecnologías *Crecimiento habilidad social

• * Prevención de desempeño *Adaptación de personal condiciones cambiantes *Preparar a los empleados para tareas más complejas *Organización desistencia psicológica a los empleados que trabajan con condiciones de mayor riesgo  *Formación adicional

• Aceptado

• Rechazado  

• Evaluación  del desempeño humano 

• Capacitación y desarrollo de personal 

• Relaciones laboras   

• Desarrollo Organizacional   

• FIN