EL PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER

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Liseth Vanessa Hernández Lara
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  • EL PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER
  • Análisis Histórico - Comparativo
  • Su análisis se centra en dos formas concretas de autoridad:
  • Comparación 
  • Estudio y Análisis 
  • Autoridad Burocrática (con su racionalidad instrumental)
  • Formas de orden social y de autoridad
  • Sociología 
  • * Derecho *Religión
  • Marco de un estudio global  
  • Relaciones entre Estado, Economía y Sociedad
  • cambio histórico
  • Desde el orden Feudal al de las clases sociales
  • del Estado constitucional con sus características de Racionalidad moderna y ordenación burocrática de los organismos claves en el todo social.
  • Otras formas de autoridad anteriores (con pre-autoridad de elementos irracionales)
  •  Burocracia como forma más eficiente de autoridad es totalmente errónea
  • interés descriptivo, buscaba "tipos" casi puros de realización de las categorías básicas
  • En la administración y en la economía
  • EL PROBLEMA DE LA AUTORIDAD
  • PODER Y  AUTORIDAD
  • LEGITIMIDAD
  • EL PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA BUROCRACIA
  • Pero eso no indica que las considerara normas o ejemplos válidos universalmente
  • PODER
  • AUTORIDAD o DOMINIO
  • OBEDIENCIA
  •  Fundamento para poder forzar una aceptación, una vigencia de un orden
  • Oportunidad de que determinada orden o mandato encuentre obediencia en la persona o grupo que la recibe
  • La acción del obediente transcurre en lo esencial en conformidad al contenido de la orden
  • DISCIPLINA "Ejercitación"
  •       Delimitación de          'tipos ideales' de         fundamentación     de la legitimidad.
  •  Autoridad tradicional
  •  Autoridad carismática
  •  Autoridad legal
  • carácter racional
  • obediencia en virtud de confianza personal 
  • Sistema patriarcal o feudal
  • Fundamentos o garantías externas para la aceptación de un orden:
  •  Fundamentos internos en la admisión de un orden
  • ordenamientos legítimos
  • Convención
  • Derecho
  • garantiza por la "chance"
  • "desaprobación" de la conducta desviada
  • comportamiento  impuesto por una coacción
  • física o psíquica
  • Esta forma se garantía es típica
  • En el Estado, en asociaciones como la ONU o el Sindicato general, en una asociación de fútbol, entre otros.
  • Para una aceptación interna deben existir fundamentos
  • Tradición
  • Creencia y fe emocionales
  • Fe racional valorativa
  • Orden establecido positivamente, de normas o leyes en cuya legalidad se cree
  • validez de lo que ha sido
  • por confianza total en lo que se considera revelado o ejemplar
  • admitiendo la vigencia de lo que se cree como absolutamente válido
  • legalidad del orden establecido, surge por acuerdo pactado de interesados en determinados objetivos
  • inhibiciones psíquicas
  • se da el "sentir" como "atractivas"
  • admisión del llamado Derecho Natural
  • obediencia ante normativas consideradas como correctas
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