CONFLICTO COLECTIVO EN COLOMBIA

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• CONFLICTO COLECTIVO EN COLOMBIA SENTENCIA 556-00

• jurídicos o de derecho

• económicos o de intereses

• que versan sobre la interpretación o alcance de una norma jurídica –ley, convención colectiva, contrato individual.

• controversias que surgen, no por la interpretación en torno a un derecho, sino sobre las reivindicaciones tendientes a crear un nuevo derecho, o a modificar los existentes.

• Es resuelto por un juez laboral,  los conflictos colectivos, ponen en riesgo derechos, intereses y beneficios de trabajadores y que pueden llegar a afectar libertades.

• el conflicto colectivo se puede expresar en huelga: segun el articulo 56 de la Constitucion Politica de Colombia

• QUE ES LA HUELGA

• COMO SE EJECUTA LA HUELGA

• Un mecanismo válido y legítimo para alcanzar equilibrio y justicia en las relaciones de trabajo, este componente que hace parte del procedimiento de negociación colectiva reconocido constitucionalmente,

• esta regulado por el legislador, mediante el cual se busca resolver un conflicto económico colectivo

• -debe efectuarse de forma ordenada -la secasion colectiva solo se podra efectuar despues de dos dias habiles a su declaracion y no mas de 10 dias