Zusammenfassung der Ressource
Flussdiagrammknoten
- ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
- ESCUELA CIENTIFICA DE TAYLOR
- TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
- ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
- ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- MAX WEBER, CHESTER BERNARD, RENATE M,AMITAI E.
- ELTON MAYO Y MERY PERKER FOLLET
- ENFASIS: DESARROLLO DE TAREAS
- ENFASIS: AUTORIDAD PARA EL LOGRO DE LA EFICIENCIA
- ENFASIS: ESTUDIO SOCIOLOGICO DE LA ORGANIZACION SOCIAL
- ENFASIS: RECONOCIMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN ESTE SIGLO
- ENFASIS: GERARQUIA DE AUTORIDAD, REGLAS Y PROCEDIMIENTOS
- INTEGRACION SOCIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO
- ENFASIS: MOTIVACION DEL TALENTO HUMANO
- ENFASIS: APLICAR CIENCIAS DE LA CONDUCTA A LA ADMINISTRACION
- PRINCIPIOS: ESTUDIO CIENTIFICO DE LOS ELEMENTOS DEL TRABAJO
- PRINCIPIOS:PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR
- PRINCIPIOS:COMPORTAMIENTO FUNCIONAL, BUROCRATIZACION
- PRINCIPIOS: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
- PRINCIPIOS: PRESICION EN LA DEFINICION DE CARGOS
- PRINCIPIOS: PARTICIPACION HUMANA, EFECTOS SOCIALES
- PRINCIPIOS: NIVEL DE CULTURA DE LOS MIENBROS DE LA ORGANIZACION
- PRINCIPIOS: ORGANIZACION SOCIAL Y EL MEDIO AMBIENTE