besigheid

Flussdiagrammknoten

• STRES-,KRISIS-EN VERANDERINGBESTUUR 

•  2     oorsake van stres in die sake- omgewing      *swaar werklading/onrealistiese teikens *lang werksure *tydsdruk en sperdatums *onvoldoende opgeleide ondergeskiktes *die noodsaaklikheid van die bywoning van vergaderings *werk vereis indrining in di gesins-en persoonlike lewe          

•                    1     BETEKENIS VAN STRES                                                *stres word gedefinieer as n toestand van emosionele *Die spanning kan die geheue/konsentrasie beinvloed en die moraal   van werknemers verlaag       

• 3 BELANGRIKHEID VAN STRESHANTERING  *werkers wat aan stres ly, toon dikwels swak oordeel in  krisis-of noodsituasies,en dit kan vermy word deur  streshantering 

•   maniere waarop werknemers stres in di werksplek kan  hanteer: *oefen gereeld en bly fiks *volg n gebalanseerde dieet  *kry genoeg slaap en ontspanning  *vervang negatiewe selfspraak met positiewe gedagtes     4  

•   definisie van verandering  * verandering is n proses wat mense , werknemers en organisasies  van hede na n toekomstige gewenste verandering neem *Nuwe maniere om dinge gedoen te kry  *n besigheid moet verander om aan die veranderende behoeftes van kliente verbeterde tegnologie en internasionale mededinging te voldoen    5