ERGONOMÍA (INDIVIDUAL).

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• ERGONOMÍA.

• HITOS HISTORICOS.

• CONCEPCIONES.

• MARCO LEGAL.

• TIPOS DE ERGONOMÍA.

• ENFOQUES.

• ERGONOMÍA DE CONCEPCION.

• ERGONOMÍA DE PREVENCIÓN.

• ERGONOMÍA COGNITIVA.

• Cuando la Ergonomía está dedicada al diseño de objetos, herramientas, procesos y todo eso que facilite el trabajo, y simultáneamente mejore la producción.

• Aquella referida al análisis y aplicación de las condiciones de trabajo que salvaguarden la salud y mejoren la calidad de vida.

• La que se interesa en los procesos mentales como la percepción, el aprendizaje, la memoria, las elecciones y la contestación motora, en el tamaño que éstas están afectando las colaboraciones entre los individuos y los demás recursos que conforman un sistema.

• Aplicamos esta disciplina;  Porque  beneficia al trabajador, al empleador y a todo el sistema, mejorando las condiciones del trabajo, disminuyendo los riesgos de accidentes y de enfermedades profesionales, incrementando el confort y optimizando la calidad y la producción.

• Evaluación que se hace de los espacios de trabajo. Esa valoración toma presente el sonido. La temperatura y el tipo de luminosidad que tienen la posibilidad de incidir en las personas que trabajan en esa área.

• Valora el mobiliario, los materiales y los instrumentos de trabajo. Así como las posturas que los trabajadores asumen a lo largo del desarrollo del mismo.

• Grupo de valoraciones que se hacen sobre los componentes que tienen la posibilidad de incrementar o reducir el estrés de los trabajadores. Y la manera como tienen la posibilidad de controlarse. En ella acceden las consideraciones sobre la carga de trabajo. El efecto emocional que producen varias labores y las habilidades cognitivas de los trabajadores.

• En ella se reflexiona sobre la manera en cómo las personas valoran su interacción con la organización o organización en la que laboran. Y, al revés, relacionadas con las funcionalidades que hacen quienes trabajan en dicho espacio gremial.

• ERGONOMÍA AMBIENTAL.

• ERGONOMÍA FÍSICA.

• ERGONOMÍA COGNITIVA.

• ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL.

• .NTC 5693-3 Ergonomía, manipulación manual. parte 3: manipulación de cargas livianas a alta frecuencia.

• NTC 5723 Ergonomía, evaluación de posturas de trabajo estáticas.

• NTC 1440 Muebles de oficina, consideraciones generales relativas a la posición de trabajo; silla-escritorio.

• NTC 5693-2 Ergonomía, manipulación manual. parte 2: empujar y halar.

• NTC 5655 Principios para el diseño ergonómico de sistemas de trabajo.

• NTC 5649 Mediciones básicas del cuerpo humano, para diseño tecnológico.

• NTC 5693-1 Ergonomía, manipulación manual. parte 1: levantamiento y transporte manual de cargas

• Diseño ergonómico de los espacios de trabajo y la optimización de los entornos.

• Validación de planes de gestión/control de cambios.

• Participación y la movilización de los colaboradores en el diseño del puesto de trabajo.

• Consejo para la compra de muebles, sillas y equipo. 

• Asistencia en la redacción de las especificaciones ergonómicas en documentos de licitación. 

• El término ERGONOMÍA fue propuesto por el naturista polaco Yastebowski en su estudio "ciencias del trabajo"

• COMIENZOS 1857.

• 1878-1948.

• Terminando la segunda guerra mundial se configura a la ergonomía como disciplina autónoma.

• 1949-1950.

• Primera sociedad de ergonomía, estuvo promovida por el psicólogo ingles Hywel Muriel.

• La industria en desarrollo se antepone a la industria militar.

• Aparece el termino ergonomía.

• AÑOS 60.

• La OIT y la OMS comenzaron su actividad en el campo de la ergonomía.

• AÑOS 70 Y 80.

• AÑO 2000.

• El consejo de la asociación nacional ergonómica estableció que desde el año 2000 que: "La ergonomía es la disciplina científica relacionada con la compresión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica la teoría, datos y método de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

• La ergonomía empieza a cambiar de la productividad a la seguridad.

• Gradualmente se sustituye el esfuerzo muscular por la energía mecánica.

• Singleton descubre detalladamente el desarrollo de la industrialización y sus aplicaciones.