2.3 Menschenbilder

Flussdiagrammknoten

• Menschenbilder

• = vorherrschende Einstellungen und Grundannahmen zur Natur des Menschensubjektive Hinterkopftheorienprägen die Wirklichkeitssicht und das Verhalten von Menschenimplizite Theorien

• Pessimistische Menschenbilder

• Optimistische Menschenbilder

• - undankbar & heuchlerisch (Macchiavelli)- prestige- & machtsüchtig (Hobbes)- selbstsüchtig (Smith)- primitiv & triebgesteuert (Freud)- wie ein Teil einer Maschine (Taylor)- überlebt nur wenn er tüchtig ist (Darwin, Spencer)

• - vernünftig (Locke)- wird von der Gesellschaft geprägt (Fromm)- soziales Wesen und Gruppenmitglied (Mayo)- hat auch hochwertige Motive (McGregor, Maslow)

• Knowles / Sax

• McGregor

• bezieht sich explizit auf den arbeitenden Menschen in Organisationen

• Theorie X

• Theorie Y

• - angeborene Abscheu vor Arbeit- Menschen müssen kontrolliert, geführt und unter Strafandrohung gezwungen werden, damit sie produktive Beiträge leisten- Mensch möchte geführt werden, möchte Verantwortung vermeiden, hat wenig Ehrgeiz und wünscht sich Sicherheit

• - Arbeit als wichtige Quelle der Zufriedenheit- externe Kontrollen sind nicht nötig, wenn sich der Mensch mit den Zielen der Orga identifiziert=>  entwickelt Selbstkontrolle und Eigeninitiative- Befriedigung von Ich-Bedürfnissen und Selbstverwirklichung als Arbeitsanreize- Einfallsreichtum & Kreativität weit verbreitet, werden in industriellen Orga nur selten aktiviert