Zusammenfassung der Ressource
Flussdiagrammknoten
- Funktionalanalytische Perspektive
- wie wirken Motivationskomponenten (vgl. 3.1)und wie beeinflussen sie sich gegenseitig?
- Kompensationsmodell der Motivation und Volition nach Kehr
- 3 strukturelle Motivationskomponenten
- 2 funktionale Mechanismen
- implizite Motiveexplizite Motivesubjektive Fähigkeiten
- Grundgedanke: strukturelle Defizite werden durch funktionale Mechanismen behoben
- Motivierungslücken(Diskrepanz zwischen impliziten und expliziten Motiven => internale Handlungsbarrieren)Fähigkeitslücken(nicht vorhandene Fähigkeiten => externale Handlungsbarrieren)
- affektive vs. kognitive Präferenzen
- keine Motivierungslücken und keine Fähigkeitslücken = perfekte Motivation = Flow