Mapa

Flussdiagrammknoten

• Organizaciones

• sistemas cuyos elementos constitutivos comparten aspectos 

• técnicos

• Psicosociales

• Servicio (image/jpeg)

• Mundo Conectado (image/jpeg)

• Tecnolo (image/jpeg)

• Inmersos

• Cultura Organizacional

• Hecho social, material/inmaterial o formal/informal

• significados validos por un grupo y se trámiten a otros

• Resultado del aprendizaje de un grupo social

• es

• interacción

• Prácticas organizacionales

• Valores

• historia

• 1979

• aspectos subjetivos e interpretativo existes en la vida organizacional

• 1971

• el comportamiento =  significado otorgado a la realidad social

• 1986

• Cultura Corporativa: los aspectos de la cultura son manipulables y pueden influir sobre la productividad 

• Lo que lleva a 

• buscar la CO propias que modelaran y controlaran el comportamiento de los trabajadores

• Actualmente

• Cultura organizacional como un valor estratégico y promotora de la fidelización

• Corrientes analíticas

• 1. Rango teórico-analítico

• V. externa

• V. interna

• Variable

• La CO en el ámbito organizacional

• Características de la organización dependiendo de la cultura nacional

• Metáfora

• Simbolica (image/jpeg)

• Psicologica (image/jpeg)

• Cognitiva2 (image/jpeg)

• 2. Grado de diversificación

• Integración

• Diversificación

• Fragmentación

• única cultura

• Culturas

• Varias

• Cultura 1

• cultura 2

• 3. Relación con el entorno

• Dependencia

• el entorno explica las características de la CO

• Autonomía

• Es resultado de las inteacciones de los actores y de lo que perciben del entorno

• Metodología de estudio

• Cuantitativa

• Cualitativa

• Deductiva/outsider

• Inductiva/insider

• Depende de los objetivos de investigación