Cap 1 RRHH

Flussdiagrammknoten

• EL RETO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)

• Definición de ARH

• Técnica de organización para: Reclutar, ordenar, motivar, redistribuir y capacitar.

• Con el fin de: Mejorar su eficiencia. Generar compromiso.  Generar satisfacción personal.

• EVOLUCIÓN ARH hoy en día

• INNOVACIÓN EN RRHH:      

• Administración de personal

• Gestión de talento humano

• Gestión de capital humano

• Gerencia de RRHH

• ¿ Personas como recuros o asociados ?

• Pr (binary/octet-stream)

• Pa (binary/octet-stream)

• Flecha (binary/octet-stream)

• Aspectos fundamentales de la administración moderna de recursos humanos

• Af (binary/octet-stream)

• Aspectos fundamentales de la administración moderna de recursos humanos

• Oa (binary/octet-stream)

• Los seis procesos de la administración de recursos humanos

• 1.- Procesos para integrar personas. 2.- Procesos para organizar personas. 3.- Procesos para recompensar a las personas. 4.- Procesos para desarrollar a las personas. 5.- Procesos para retener a las personas. 6.- Procesos para auditar a las personas.

• Formas estructurales del DRH (Antes y Ahora)

• Dr (binary/octet-stream)

• Ar (binary/octet-stream)

• Centralización y Descentralización del ARH

• Cd (binary/octet-stream)