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Beschreibung
Mindmap von arley peroza, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von arley peroza
vor mehr als 7 Jahre
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Mapa conceptual codigo de etica empresarial
- Definicion codigo de etica: Es una combinacion de
signos que tiene un determinado valor dentro de un
sistema establecido. Fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una
organizacion , " aunque la etica no impone castigos
legales" el codigo de etica supone una normativa
interna de cumplimiento obligatorio.
- Caracteristicas de un codigo de etica:
- Pertinente: Cada empresa tiene siertas
singularidades, de tal manera que el codigo de
etica debe adactarse a las caracteristicas del
sector, del entorno y la propia empresa,
- Realista: Para que tenga vigencia los
objetivos del mismo deben ser alcanzables,
las consultas deben ser posibles dentro del
entorno en que se mueve la empresa, el
documento debe ser motivador y debe
verse como posible y alcanzable.
- Elemento de Comunicacion: Como
documento escrito es un elemento de
comunicacion, ya que permite la discucion ,
la clarificacion de posturas, y sirve como
mecanismo de informacion tanto interno
como externo.
- Funciones de un codigo de etica empresarial: Al interior de la
empresa ayudar a la constitucion de la identidad de la
empresa la cual se refleja en buenos habitos y buenas
conductas, ademas propicia una conducta de dialogo y
coperacion entre los grupos de interes . al exterior de la
empresa expresa el caracter propio de la empresa ante el
mercado, el estado y la sociedad
- Funciones de un codigo de etica empresarial: Al interior de la
empresa ayudar a la constitucion de la identidad de la
empresa la cual se refleja en buenos habitos y buenas
conductas, ademas propicia una conducta de dialogo y
coperacion entre los grupos de interes . al exterior de la
empresa expresa el caracter propio de la empresa ante el
mercado, el estado y la sociedad
- Revisable: Debe ser revisado
periodicamente para adaptarse a los
cambios facilitando de esta manera su
mejora y cumplimiento, que sean
documentos vivos que evolucionen y
reflejen las condiciones cambiantes de las
demandas de la comunidad y la sociedad, y
la evolucion de las politicas organizativas.
- Equilibrado: Respetando los derechos y los
deberes de los diferentes implicados, no
todos deben ser derechos de los
trabajadores, ni todos pueden ser derechos
de los clientes y debe permitir exepciones
cuando proceda.
- Pertinente: Cada empresa tiene siertas
singularidades, de tal manera que el codigo de
etica debe adactarse a las caracteristicas del
sector, del entorno y la propia empresa,
- Caracteristicas de un codigo de etica:
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