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Aprendizagem organizacional

Beschreibung

Modelo de Análise
Cristiane Araújo
Mindmap von Cristiane Araújo, aktualisiert more than 1 year ago
Cristiane Araújo
Erstellt von Cristiane Araújo vor etwa 7 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Aprendizagem organizacional
  1. Foco de Análise 01: Aprendizagem Organizacional
    1. Dimensão 01: Conhecimento Tácito e Explícito
      1. Indicadores: Explicitação e Sistematização do Conhecimento na Organização
        1. Autores: Chun choo; Nonaka e Takeuchi; Thomas Davenport e Laurence Prusak; Peter Senge; Chris Argyris; Donald Shõn
      2. Dimensão 02: Contexto Capacitante
        1. Indicadores: Cultura Organizacional de Sensemaking e Empowerment
          1. Autores: Maria Tereza Fleury; Omar Aktouf; David Garvin; Dennis Gioia
        2. Dimensão 03: Práticas de Gestão do Conhecimento
          1. Indicadores: Comunidades de Práticas do Conhecimento na Organização
            1. Autores: Marcelo Bispo; Silvia Anielson; Antonio Strati; Adriana Takahashi
        3. Foco de Análise 02: Desenvolvimento de Pessoas
          1. Dimensão 02: Desenvolvimento de Competências
            1. Indicadores: Gestão por Competências
              1. Autores: Maria Tereza Fleury; Humberto Morriotti; Edgar Morin; Luciano Munck e Mariana Munck
            2. Dimensão 01: Desenvolvimento Cognitivo
              1. Indicadores: Gestão de desempenho; Processo Decisório
                1. Autores: Gonzalés e Calderón; Bittencout Bastos, Borges-Andrade; George Kelly
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