Zusammenfassung der Ressource
Indenização devia nos casos de extinção da empresa por Força Maior
- Sendo estável: todas as verbas rescisórias como se fosse uma despedida sem justa causa.
- Sem estabilidade: metade das verbas rescisórias como se fosse uma despedida sem justa causa.
- Contato por prazo determinado: indenização reduzida a metade dos valores devidos até o final do contrato