Capitulo 9.- Dominio personal

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David Quezada Avila A00748486
David Quezada
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Capitulo 9.- Dominio personal
  1. Dominio Personal.-Es una expresión de aquellas personas que expanden continuamente su aptitud para crear resultados que buscan en la vida. De su búsqueda de aprendizaje continuo surge el espiral de auto superación. De esta manera, se puede inferir que el Dominio Personal es una característica clave del liderazgo empresarial en la sociedad, para la generación de organizaciones inteligentes, es el cimiento espiritual de la organización.
    1. Desarrollo del dominio personal en las empresas Debido a que “las organizaciones solo aprenden a través de individuos que aprenden”, las organizaciones inteligentes se han enfocado en analizar la correlación entre el perfil de los líderes empresariales y los elementos clave de la disciplina del Dominio Personal, como propulsora de las otras disciplinas.
      1. Resistencia al dominio personal El dominio personal es un rasgo de madurez. Las personas maduras construyen y defienden valores profundos, comprometiéndose con metas trascendentes, siendo abiertas, ejercitando el libre albedrío y buscando continuamente una imagen precisa de la realidad. Siendo esto así, no habría razón para resistirse a los beneficios del dominio personal. Sin embargo muchas personas y organizaciones se resisten.
        1. Visión personal La visión personal nace por dentro, es la que ayuda al individuo a ahondar en sí mismo, siendo nuestro sueño más fantástico, aquello que deseamos, la verdadera alegría de la vida. La visión es multifacética ya que hay facetas materiales de nuestra sus visiones, como donde queremos vivir y cuánto dinero queremos tener el banco. Hay facetas personales como la salud, libertad, fidelidad, etc.
          1. Tensión creativa La tensión creativa constituye el principio central del dominio personal, la brecha entre la visión y la realidad es una fuente de energía, a veces se confunde la tensión creativa con la tensión emocional por que la tensión creativa se suele confundir con emociones como la angustia o desesperan y esto se denomina tensión emocional.
            1. Uso del subconsciente En la sociedad actual uno de los aspectos más fascinantes de las personas con alto nivel de dominio personal es su aptitud para realizar tareas extraordinariamente complejas con gracia y facilidad claro, ello implica desarrollar la destreza con años de adiestramiento diligente y gran capacidad intelectual desarrollados por uno mismo.
              1. Relación entre la quinta disciplina y el dominio personal La quinta disciplina se fundamenta en el pensamiento sistémico y el dominio personal hace parte como base que se sustenta como una de sus disciplinas de desarrollo en las organizaciones inteligentes, a medida que los individuos practican la disciplina del dominio personal, varios cambios le acontecen gradualmente.
              2. Competencia: Es el desempeño final holístico del aprendizaje integrado por la habilidad, el conocimiento y el valor trascendental que permite solucionar problemas.
                1. Destreza: Se refiere a la capacidad como producto del proceso de aprendizaje, que se formara, se desarrollara y se perfeccionara como un saber pensar, o una saber hacer, o un saber actuar, esto desde el punto de vista organizacional se refiere a la mejor forma de hacer las cosas antecediéndole un dominio personal como individuo dentro de la organización.
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