Usted S.A (Cambio de Paradigmas: Lo Unicó constante es el cambio)

Beschreibung

Mindmap am Usted S.A (Cambio de Paradigmas: Lo Unicó constante es el cambio), erstellt von julia maria guzman joya am 08/10/2017.
julia maria guzman joya
Mindmap von julia maria guzman joya, aktualisiert more than 1 year ago
julia maria guzman joya
Erstellt von julia maria guzman joya vor etwa 7 Jahre
21
0

Zusammenfassung der Ressource

Usted S.A (Cambio de Paradigmas: Lo Unicó constante es el cambio)
  1. LAS EMPRESAS CAMBIAN PORQUE NECESITAN HACERLO
    1. PARA GANAR +
      1. Innovacion Tecnologica y de marca Personal
        1. NECESITARÁN: Nuevos perfiles de trabajadores que le ayuden a alcanzar sus objetivos nuevos como empresa
          1. Mayores ganancias
            1. Ejemplo : LAN A LATAM http://www.lan.com/destinosudamerica/notadeprensa/nace-latam-la-nueva-marca-que-adoptaran-lan-tam-y-sus-filiales/
      2. PARA SEGUIR CRECIENDO ...
        1. MIENTRAS + sea la reestructuración de la EMPRESA
          1. mayor sera la oportunidad de crecimiento
            1. puede fusionarse con otras empresa
              1. puede ser comprada por otra empresa
                1. SI tu empresa cambia - CRECE :) y si tu te actualizas como empresa TAMBIÉN CRECERA TU EMPLEBILIDAD
        2. DEL PARA TODA LA VIDA HASTE QUE NOS CONVENGA A AMBOS
          1. Esto es como un matrimonio - UNA RELACION DE DOS VIAS
            1. Nos divorciamos - porque ya nos nos conviene a ambos
              1. LOS CAMBIOS EN UNA EMPRESA TRAEN
                1. CAMBIO DE PERSONAL
                  1. PERO, LA PREGUNTA ES:
                    1. DESEMPLADOS O EN TRANSICIÓN
                      1. SI PENSAMOS EN DESEMPLEO:
                        1. BUSCAR TRABAJO SIN PREPARARSE BIEN
                        2. "PERO" SI PENSAMOS EN TRANSICION
                          1. Actualizare mi curriculum , mis redes de contacto, practicaré para los exámenes de entrada, etc... "NOS INNOVAMOS COMO MARCA"
                            1. BUSCAMOS NUESTRA EMPLEABILIDAD
                    2. CAMBIOS DE GERENTES
                  2. SE MANTENDRA: mientras las 2 partes esten satisfechas
                2. MI ÉXITO ES MI FELICIDAD?
                  1. CUANDO MAS EXITOSOS NOS SINTAMOS
                    1. Mas nos arreglamos, nos mantenemos siempre con confianza hacia nuestra persona, emamanos confianza hacia nuestro cliente
                      1. veamos ¿QUE ES EL EXITÓ?
                        1. El exito en nuestro nivel de satisfacción personal con lo que hacemos, no por lo que tenemos
                          1. ESO QUIERE DECIR: Que si estas en tu vida bien y tus metas van creciendo eres atractivo, para los empleadores
                            1. TE CONSIDERAS UNA PERSONA EXITOSA?
                              1. "SI" ¿PORQUE? me considero una persona que va hacia el camino al exito
                      2. Mas poder tenemos de ser empleables PORQUE?
                    2. PASAR DE DESEMPLEADO A PROVEEDOR DE SERVICIOS
                      1. TU DIRAS Y QUE SIGNIFICA ESTE CONCEPTO:
                        1. Que siempre tenemos que tener conciencia de que existe una relación entre , CLIENTE(empresa) y PROVEEDOR DE SERVICIOS(yo) , cuidar siempre esa relación
                          1. COMO LO LOGRAMOS
                            1. Agregar valor a nuestra empresa, contribuir a buenos resultados, cumplir objetivos y metas especificos, SATISFACER LAS NECESOIDADES DE NUESTRO CLIENTE(la empresa)
                      2. ESTABILIDAD FRENTE A EMPLEABILIDAD
                        1. Como es vidente todos necesitamos un nivel de seguridad para vivir, para hacer planes de mediano a largo plazo
                          1. LA TAN ANSIADA SEGURIDAD
                            1. Ya no viene de tener un trabajo para siempre, ni siguiera de tener un trabajo
                              1. LO QUE VA A PERMITIR SENTIRNOS SEGUROS
                                1. Sentirnos seguros , saber que podemos conseguir y mantener nuestrsos trabajos cuando y siempre donde sea necesario
                                  1. Nuestro esfuerzo que pongamos para conseguir y mejorar nuestro nivel de empleabilidad
                        Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                        ähnlicher Inhalt

                        Statistik und Differenzialgleichungen
                        barbara91
                        IKA-Theoriefragen Serie 01 (15 Fragen)
                        IKA ON ICT GmbH
                        Tiefergreifendes Lernen - Wie umsetzen?
                        Laura Overhoff
                        Grundlagen SAP ERP und SAP NetWeaver
                        zok42.com
                        Der erste Weltkrieg - Mindmap
                        andmitterdorfer
                        Euro-FH // Zusammenfassung SOPS1
                        Robert Paul
                        PuKW STEP6 - Hummel (Sofort überprüfbar)
                        Tim Schröder
                        GPSY SOPS
                        Kim Wannenwetsch
                        Französische Verben
                        Sofia Spörri
                        Prüfungsthemen APSY EURO-FH B.Sc.
                        ??? ???
                        Chirurgie 2014 Vetie
                        Kim Langner