Teoria de la motivacion humana de maslow

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con un trabajo pionero en el área de la motivación, la personalidad y el desarrollo humano.
Liz Arias
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Liz Arias
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Teoria de la motivacion humana de maslow
  1. psicologia humanista
    1. con un trabajo pionero en el área de la motivación, la personalidad y el desarrollo humano.
      1. tiene sus raíces en las ciencias sociales y fue ampliamente utilizada en el campo de la psicología clínica
      2. jerarquia de nececidades y factores motivacionales
        1. esta jerarquía se modela identificando cinco categorías de necesidades
          1. nesecidades fisiologicas
            1. necesidades vasicas: agua, aire, comida, refugio
            2. nesecidades de seguridad
              1. proteccion, seguridad, orden, ley
              2. nesecidades de amor
                1. familia, afecto, relaciones, trabajo en grupo
                2. nesecidades de estima
                  1. logro, fama, responsabilidad, reputacion
                  2. necesidades de auto—realizacion
                    1. crecimiento personal
                3. Maslow también identificó otras tres categorías de necesidades
                  1. necesidades esteticas
                    1. necesidades cognitivas
                      1. necesidades de auto—trascendencia
                        1. con estas vienen enfoques mas amplios para:
                          1. Las concepciones personales y culturales de la finalidad de la vida.
                            1. Las bases motivacionales de la conducta altruista, el progreso social, y la sabiduría.
                              1. El terrorismo suicida y la violencia religiosa
                                1. La integración de la psicología con la religión y la espiritualidad en la personalidad y la psicología social.
                              2. una de las principales teorías en el campo de la motivación, la gestión empresarial y el desarrollo y comportamiento organizacional
                                1. , a media que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad
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