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SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001:2007
- Lección 12 OHSAS
180012007 y el Enfoque
de la Nueva Norma ISO
45001
- La organización
debe identificar y
definir las
competencias en
S&ST de su personal
- La OHSAS 18001 es aplicable a
toda la organizaciòn
- No establece criterios de desempeño
de la SST ni proporciona
especificaciones detalladas para el
diseño de un sistema de gestión.
- Metodologìa PHVA
- ISO 45001 SG- S Y ST se
encuentra bien estructurado
- imagen
solida de la
empresa
- La organización
debe identificar y
definir las
competencias en
S&ST de su personal
- Lección 11 Entrenamiento,
Concientización y
Competencia
- La Competencia, formación
y toma de conciencia,
requieren de un personal
competente en S Y ST
- Competencia
- educación, formación o
experiencia apropiados.
- educación, formación o
experiencia apropiados.
- Entrenamiento continuo al personal
- Responsabilidad., Capacidad.,
habilidades del lenguaje y
alfabetismo, Riesgo.
- Responsabilidad., Capacidad.,
habilidades del lenguaje y
alfabetismo, Riesgo.
- Concientizar
sobre
- peligros y riesgos, la
preparación y
respuesta ante las
emergencias, las
consecuencias
- peligros y riesgos, la
preparación y
respuesta ante las
emergencias, las
consecuencias
- La Competencia, formación
y toma de conciencia,
requieren de un personal
competente en S Y ST
- Lección 04
Introducción a la
Planificación del
Sistema SST
- Gestion proactiva
en S Y ST
- Planificaciòn
- Promueve un enfoque sistematico
y preventivo de G-S Y S T
- anticipa, previene,
controla riesgos
- anticipa, previene,
controla riesgos
- Implementacion
- Polìtica
- Organizaciòn
- Planificaciòn
- Requisistos
- Establecer y
mantener un
S G- S Y ST
- Establecer y
mantener un
S G- S Y ST
- Planificacion
- Identificar
peligros,
valoran y
controlan
riesgos
- Requisitos
legales y
otros
- Objetivos
y
programas
- Identificar
peligros,
valoran y
controlan
riesgos
- Politica
- Figura central de
sistemas de
gestion
- Figura central de
sistemas de
gestion
- Gestion proactiva
en S Y ST
- Lección 05
Politica de
Seguridad
y Salud en
el Trabajo
- Fijando
- Principios
de acciòn
para una
organizaciòn
S Y ST
- Principios
de acciòn
para una
organizaciòn
S Y ST
- Cumplimiento de la
legislacion vigente
- donde
- se reflejan los
peligros de la
organizacion
- se reflejan los
peligros de la
organizacion
- donde
- Elementos
de diseño de
la politica
- Misiò, Visiòn y
otros elemtos
relacionados con
la empresa
- Misiò, Visiòn y
otros elemtos
relacionados con
la empresa
- Especifica
- Mejora
continua
- Desempeño
de S Y ST
- Prevencion de
lesiones y
enfermedades
- Mejora
continua
- Adquiriendo
compromisos
- con
- mejoramiento
- expectativas
contratistas
- clientes
- ARL
- mejoramiento
- con
- Fortaleciendo
el SG - S Y ST
- Fijando
- Lección 1
Normalización
- Fomenta la
S Y S T
- Minimizar los
riesgos en los
empleados
- Minimizar los
riesgos en los
empleados
- la entidad mas
importante en la
ISO
- cuenta
con 157
miembros
- organizacion
no
gubernamental
- cuenta
con 157
miembros
- mediante la OIT Y OIL
- Seguridad social,
cooperativas, dllo
gerencial,
condiciones de
trabajo
- Seguridad social,
cooperativas, dllo
gerencial,
condiciones de
trabajo
- con ella
evoluciona
la norma
- establece
relaciones
jerarquicas
- Libertad y derecho
sindical, abolicion al
trabajo forzado,
igualdad de
oportunidades
- Libertad y derecho
sindical, abolicion al
trabajo forzado,
igualdad de
oportunidades
- Fomenta la
S Y S T
- Lección 02
Beneficios de un
Sistema de Gestión
- continua
evolucion
de las
leyes
- fuerza
laboral
conciente
- fuerza
laboral
conciente
- sistemas
proactivos
de SG- S Y T
- guìas ejecutivas
para la gestion
exitosa
- Guias
para SG
- guìas ejecutivas
para la gestion
exitosa
- Reducciòn
de costos
exorbitantes
- psicoafectivas
- multas,
muertes
- lesiones
personales
- psicoafectivas
- credibilidad al
cliente
- continua
evolucion
de las
leyes
- Lección 09 Participación Estructura
y Responsabilidades
- La
organizacion
define quien
administra,
desempeña y
verifica
actividades
del S Y ST
- la alta direccion tiene
- responsabilidades,
establece politicas,
monitorea y mejora
- responsabilidades,
establece politicas,
monitorea y mejora
- Cumplir
obligaciones y
responsabilidades
- VErificacion,
investigacion de
acidentes,acciones
correctivas,insoeccion
- VErificacion,
investigacion de
acidentes,acciones
correctivas,insoeccion
- Estrcutura
- Descripciòn del cargo, Manuak
SST, Documentaciòn, Personal
certificado,organigrama,
- Descripciòn del cargo, Manuak
SST, Documentaciòn, Personal
certificado,organigrama,
- La
organizacion
define quien
administra,
desempeña y
verifica
actividades
del S Y ST
- Lección 08
Identificación de
Peligros,
Valoración de
Riesgos y
Determinación de
Controles
- Base
principal del
SG- S Y ST
- Valoraciòn de riesgo
- Muy probable,
no probable,
probable
- Muy probable,
no probable,
probable
- Procesos y requisitos
- Planificaciòn,
Implementaciòn,
Operaciòn,
Mediciòn, mejora y
seguimiento
- Planificaciòn,
Implementaciòn,
Operaciòn,
Mediciòn, mejora y
seguimiento
- Jerarquizaciòn
- Eliminacion ,
sustitucion,
control de
ingenieria,
señalizacion/
advertencia, EPP
- Eliminacion ,
sustitucion,
control de
ingenieria,
señalizacion/
advertencia, EPP
- Peligros
- Mecanicos, electricos,
radiacion, sustancias,
fuego y explosion
- Mecanicos, electricos,
radiacion, sustancias,
fuego y explosion
- Base
principal del
SG- S Y ST
- Lección 07
Implementación
Del Sistema de
Gestión y Fases
- Poner en
funcionamiento
el ciclo PHVA
- Requiere de
resultados
a corto
plazo
- Responsabilidades,
funciones y
recursos
- Capacitar y
formar a los
trabajadores
- lograr procesos
de
implementacion
- controlando
- dando
requerimientos
- controlando
- Documentacòn
existente y
necesaria
- Capacitar al
personal de
la empresa
para alguna
emergencia
- Auditar
- Poner en
funcionamiento
el ciclo PHVA
- Lección 03 Beneficios
Para Contratistas y
Contratantes en la
Aplicación Del Sistema
- Beneficios para
el sector
- Igualdad de
condiciones y
requisitos
SSTMA
- Evaluaciòn
de gestiòn de
un 3 neutral
- Aplicaciòn de
metodologia
de evaluacion
estandar
- Estadistica
- Laboral
- S Y ST
- Estadistica
- Herramientas de
auotevaluaciòn
para SSTMA
- Igualdad de
condiciones y
requisitos
SSTMA
- Impulsando al
sector SG- S Y ST
- Beneficios para
el sector
- Lección 10 Requisitos
Legales y Otros
- conocimiento de los
requerimientos legales es vital
para una gestión eficaz en S&ST
- cumplimiento con la Ley es el
requerimiento mínimo de
OHSAS 18001.
- La organización debe
cumplir con los
requerimientos
- códigos de práctica industrial, acuerdos con los sindicatos,
guías gubernamentales, normas nacionales, extranjeras,
regionales o internacionales, requisitos de las partes
interesadas.
- códigos de práctica industrial, acuerdos con los sindicatos,
guías gubernamentales, normas nacionales, extranjeras,
regionales o internacionales, requisitos de las partes
interesadas.
- mantenear la
linformación
actualizada.
- Objetivos, programas medibles,
factibles y consistentes con la
politica S y SO
- Tener financieros
comerciales y
operacionales
- conocimiento de los
requerimientos legales es vital
para una gestión eficaz en S&ST
- Lección 06 Aplicación
de OHSAS 18001
Relación Con Otros
Sistemas de Gestión
- Intensiones
globales y
orientacion de
la
organizacion S
Y ST
- Establecer
un SG- S Y
ST que
minimice
- Demostrar
conformidad
segun
- Autoevaluacion,
busqueda,
confirmaciòn
- auto declaraciòn,
certificacion y registro
- Autoevaluacion,
busqueda,
confirmaciòn
- Implementar,
mantener y
mejorar
- Dar
cumplimiento
de la politica
- Intensiones
globales y
orientacion de
la
organizacion S
Y ST
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