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Henri Fayol Estableció 14 Principios de Administración

Beschreibung

Mapa Mental No. 2
Laura Calvo Verdín
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Laura Calvo Verdín
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Henri Fayol Estableció 14 Principios de Administración
  1. 1. División del Trabajo
    1. Especialización de tareas, para producir más con el mismo esfuerzo
    2. 2. Autoridad y Responsabilidad
      1. No puede haber autoridad sin responsabilidad y viceversa
      2. 3. Disciplina
        1. Necesaria para el cumplimiento y desarrollo de las metas
        2. 4. Unidad de Mando
          1. Un colaborador no debe recibir ordenes de mas de un superior
          2. 5. Unidad de Dirección
            1. Solo un jefe y un solo programa para coordinar el conjunto de operaciones
            2. 6. Subordinación del Interés Individual al General
              1. El interés de grupo prevalece sobre lo que cada persona aspira alcanzar a través de la organización
              2. 7. Remuneración al Personal
                1. El pago del trabajo debe ser valorado y reconocido monetariamente
                2. 8. Descentralización vs. Centralización
                  1. Los jefes pueden delegar funciones en sus subordinados en la medida posible
                  2. 10. Orden
                    1. Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar
                    2. 9. Jerarquía
                      1. Se refiere al reconocimiento de la cadena de mando
                      2. 12.. Estabilidad del Personal
                        1. Estabilidad en el personal para que se de el desarrollo del empleado
                        2. 11. Equidad
                          1. Todo superior debe actuar en forma justa
                          2. 13. Iniciativa
                            1. Logra el desarrollo de la organización
                            2. 14. Espíritu de Grupo
                              1. La unión y la armonía del personal son la fuerza de la empresa
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