Zusammenfassung der Ressource
Teoría del
intercambio
entre líder y
miembro
- Interacción frente a frente entre el
líder y el miembro tiene un rol
crucial en la vida organizacional
- Puede causar angustia
en los empleados
- Líderes
- Limitados recursos
- Sociales
- Personales
- Organizacionales
- Energía
- Tiempo
- Atención
- Opinión
- Distribuyen tiempo
de forma selectiva
- Varía la calidad
- Alta calidad
- Respaldo social
- Más recursos
- Guía para el
desarrollo profesional
- Mayor aportación
en TD
- Mayor flexibilidad
para negociar
- Baja calidad
- Menos respaldo
- Mayor supervisión
formal
- Mínima o nula
participación en TD