Administración contemporánea

Proceso de administración del talento humano
1. Análisis y diseños de cargos
2. Proceso de vinculación
3. Formación o capacitación
4. Desarrollo o crecimiento laboral
5. Compensaciones
6. Proceso de retiro
La administración del talento humano
1. Bienestar de las personas que integran la organizacion
2. Velar por el cumplimiento de la misión y visión
Persona: fundamento de las organizaciones
1. Las personas en las organizaciones
2. La importancia de las personas en las organizaciones
3. Tendencias actuales en la gestión del talento humano
Estrategia corporativa y administración del talento humano
1. Planeación a largo plazo
2. Compromiso real de los trabajadores
Plan estratégico de la organización y su relación con la gestión del talento humano
1. Análisis del entorno externo
2. Análisis del entorno interno
Prácticas de trabajo de alto rendimiento
1. Equipos de trabajo auto dirigido
2. Capacitación integral permanente
3. Trabajo flexible
4. Comunicación abierta
Administración internacional del talento humano
1. Apoyo de las tecnologias
2. Mentalidad global
Ética en la formación del administrador
1. Importante la visión humanista
2. Ser integral

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	Erstellt von Alex Isaza vor fast 7 Jahre