PSICOMETRÍA

Anmerkungen:

• DEFINICIÓN

1. DEFINICIÓN
   1. Rama de la psicología
   2. Desarrolla y estudia las propiedades de las pruebas psicológicas
   3. Mide las variables psicológicas con la mayor precisión posible
2. HISTORIA
   1. 1115 A.C
      1. En China se utilizan test para acceder a puestos en el gobierno

         Anlagen:

         • PSICOMETRÍA
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   2. 1869 D.C.
      1. Francis Galton publica el libro Genio Hereditario, plantea que la inteligencia se hereda
   3. 1904-1910 D.C.
      1. Charles Spearman, funda la teoría clásica de los test, o del modelo lineal y publica su teoría de los factores de la inteligencia y las formulas de atenuación
   4. 1905 D.C
      1. Alfredo Binet y Theodore Simón, publican la primera escala de inteligencia para niños con el fin de establecer su edad mental y predecir su rendimiento académico
   5. 1918 D.C
      1. Se crean los test de inteligencia Army Alpha y Beta, para clasificar a los soldados durante la primera guerra mundial y Robert Woodworth elaboró el primer personal Data Sheet, para detectar los soldados que pudieran tener crisis nerviosa
   6. 1980 D.C.
      1. Rasch plantea la teoría de la respuesta al item o del rasgo latente que permite conocer la información de cada item para diseñar pruebas individualizadas
   7. 1960 D.C.
      1. Cronbach propone su teoría de la generalización en la cual utiliza el análisis de varianza para interpretar las fuentes de error
   8. 1940 D.C.
      1. Aparece el cuestionario de Personalidad de Minnesota Multphasic Personality Inventory (MMPI)
   9. 1931 D.C
      1. Thurstone publica su libro The Reliability and validity of test
   10. 1939 DC
       1. Wechsler propone su escala de medidas para la inteligencia
3. UTILIDAD
   1. Permite conocer los déficit y las habilidades
   2. Genera un Modelo de calificación y clasificación exacta
   3. Apoya la intervención a problemáticas como los del aprendizaje
4. Test Psicoméricos
   1. Medida Objetiva y tipificada de una muestra de conducta
   2. Permite hacer comparaciones de una persona con otra y de un a misma persona en cualquier momento de su vida
   3. Se clasifican en
      1. Test de Amplitud
         1. Miden el conocimiento y/o el rendimiento
         2. Pueden valorar la memoria, precisión, destreza, atención, sentido de la organización, agilidad manual y mental
      2. Fichas de dominó
         1. Miden la Abstracción lógica
      3. Test de Razonamiento
         1. Miden la facultad de adaptación: agilidad mental, resolución de problemas, etc.
      4. Test de Comprensión verbal
         1. Miden la comprensión de ideas, facultad de análisis y síntesis
      5. Test de Información
         1. Evaluan cuestiones relacionadas con el vocabulario, fluidez verbal y el significado de las palabras
      6. Problemas aritméticos
         1. Intentan medir la capacidad para resolver problemas aritméticos y matemáticos mediante ejercicios relacionados con numéros
      7. Series Numéricas
         1. Miden el razonamiento inductivo y el razonamiento abstracto
      8. Series alfabéticas
         1. Miden el razonamiento abstracto
      9. Problema de razonamiento no verbal
         1. Miden la inteligencia general
      10. Ejercicios de visualización
          1. Evaluan la capacidad de captar relaciones espaciales
      11. Test de Capacidad Mecánica
          1. Identifican individuos con aptitudes para trabajos de mecánic a y mantenimiento
      12. Test de Personalidad
          1. Buscan rasgos de carácter acordes con el perfil del puesto
      13. Test de aptitudes administrativas
          1. Miden la capacidad de percepción, rapidez de lectura y demás actitudes administrativas
      14. Test de Rorschach
          1. Analiza las dimensiones intelectual afectiva y de comportamiento
      15. Test de Árbol
          1. Revela a la persona en la vida interior y el desarrollo afectivo
      16. Otros Test
          1. Estilo de comportamiento - Cleaver
          2. Personalidad - Kostick
          3. Estilo Gerencial- LIFO
          4. Valores - Allport
          5. Estilo de Aprendizaje - Kolb
          6. Coeficiente Intelectual - Terman Merrill
          7. Perfil e Inventario de la Personalida - Gordon