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SALARIO
Beschreibung
bonito
Keine Merkmale angegeben
talento humano
administración de empresas
Mindmap von
maryory martinez triana
, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von
maryory martinez triana
vor mehr als 6 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource
SALARIO
Pago que recibe periódicamente una persona por la realización de su trabajo
INCENTIVOS SALARIALES ECONOMICOS
Es importante motivar a los empleados para conseguir algun recto u objetivo empresarial
BONOS
AUMENTO DE SUELDO
COMISIONES
UNIDADES DE PRODUCCION
PRIMAS POR OBJETIVO
TIPOS DE SALARIO
A LA PARTE
Porcentaje de la producción
POR OBRA O A DESTAJO
Trabajo efectivamente realizado
POR TIEMPO TRABAJADO
Horas, meses o días
MIXTO
Salario mas incentivos (rendimiento)
COMPENSACION DE TALENTO HUMANO
Son esfuerzos, practicas y estilos de remuneración, se logra la motivación
ADQUISICION DE PERSONAL CALIFICADO
Se atrae al personal con las suficientes compensaciones
RETENER A LOS EMPLEADOS ACTUALES
La tasa de rotacion aumenta
GARANTIZAR LA IGUALDAD
Pago relativo al valor de los puestos
ALENTAR EL DESEMPEÑO ADECUADO
El pago debe reforzar el cumplimiento adecuado de las responsabilidad
CONTROLAR LOS COSTOS
Es importante el programa racional
TENDENCIAS DE LA REMUNERACIÓN
Recursos escasos en la humanidad
La enorme competencia
Avance tecnologico
El contexto globalizado y competitivo de las personas
El incremento de la productividad
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