Entrevista psicologica

Beschreibung

Consiste en obtener datos completos del comportamiento de la persona.
Maria Alexandra Olarte Cano
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Maria Alexandra Olarte Cano
Erstellt von Maria Alexandra Olarte Cano vor mehr als 6 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Entrevista psicologica
  1. Es un instrumento fundamental del método clínico
    1. Problemas para la realización de la entrevista
      1. Efecto balo:Aspectos del comportamiento
        1. Efecto contraste:Valoración de cualidades
          1. Efecto recencia: Evaluación de información obtenida
          2. Características de la entrevista
            1. Preguntas abiertas y cerradas
          3. Entrevista laboral
            1. Es una herramienta de selección de personal
              1. Entrevista de selección
                1. Persona indicada para el puesto
              2. Tipos de herramientas
                1. Comunicación
                  1. Interacción
                    1. Proceso
                2. Elementos de tipo de entrevista
                  1. Expectativas ante el puesto
                    1. Razones para presentarse en el puesto
                      1. Formación
                        1. Diferencias en el tipo de entrevistas
                          1. Es una seleccion de temas e itens seleccionados
                            1. Espectativa ante el puesto
                              1. Razones para presentarse al puesto
                                1. Formación
                                  1. Experiencia profesional
                                    1. Ambiente familiar y social
                                      1. Aspectos a detectar por observación
                                        1. Modo de vestir, apariencia y modales.
                                        2. Cuestiones relativas de la privacidad
                                        3. Esta se adquiere apartir que sales de la universidad
                                        4. Espectativa de experiencia laboral
                                        5. Mejorar su calidad de vida
                                        6. Se tgrsts de las metas que tiene una persona al postularse a un empleo
                                    2. Evaluación psicológica
                                      1. Es la disciplina que se ocupa del comportamiento humano.
                                        1. Modelos
                                          1. Modelo psicometrico.
                                            1. Modelo dinámico
                                              1. Modelo medico.
                                                1. Modelo fenomenologico
                                                  1. Modelo conductista.
                                                    1. Modelo cognitivo
                                                      1. Los enfoques o modelos psicológicos nos dan soportes para la entrevista
                                                    2. Entrevista fenológica.
                                                      1. Proporcionar el crecimiento psicológico de los pacientes.
                                                        1. Enfoque
                                                          1. Psicoanálitico
                                                            1. Inconsciente
                                                              1. Preconsciente
                                                                1. Consciente
                                                              2. Entrevista conductual
                                                                1. Solicitud de los detalles de la información.
                                                              Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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