Disney Great Leader Strategy

Beschreibung

Mindmap am Disney Great Leader Strategy, erstellt von Patricia Riofrio am 04/06/2018.
Patricia Riofrio
Mindmap von Patricia Riofrio, aktualisiert more than 1 year ago
Patricia Riofrio
Erstellt von Patricia Riofrio vor mehr als 6 Jahre
10
0

Zusammenfassung der Ressource

Disney Great Leader Strategy
  1. Ambiente Inclusivo
    1. Crear el ambiente correcto
      1. Respetuoso
        1. Confiable
          1. Todos presten atención a todos
            1. Ayuda a que las personas se sientan Motivas e Inspiradas
              1. Generando un compromiso con la organizaci'on
                1. Genera ventajas Competitivas respecto a
                  1. Costos
                    1. Reduciendo las tasas de
                      1. Rotacion
                        1. Ausentismo
                          1. Aumentando
                            1. La productividad
                              1. Confianza
                                1. Compromiso
                            2. Adquisición de talentos
                              1. Aumenta
                                1. La Reputaci'on de la empresa
                                  1. El numero de postulante a la empresa
                                    1. Eleccion del mejor talento
                                    2. La competencia entre las empresas por adquirir talento
                                  2. Marketing
                                    1. La empresa tiene una buena reputaci'on
                                      1. Buenas relaciones P'ublicas
                                        1. Las personas consumen en esa organizaci'on
                                          1. Mayor volumen de ventas
                                      2. La Cultura
                                        1. Tiene un efecto sobre el consumidor
                                          1. La diveersidad hace que los trabajadores sepan las necesidades de los distintos consumidores
                                    2. Para que haya un cambio la empresa ha debido
                                      1. Cambio Deliberado
                                        1. Mayor Intencionalidad
                                          1. Se decidio crear un entorno mas inclusivo
                                      2. Transformandola a una empresa Multicultural
                                        1. Liderazgo
                                          1. El CEO esta comprometido con el cambio
                                            1. Ejecuta el cambio
                                          2. Training
                                            1. Desarrolla al equipo para que genere dos tipos de
                                              1. Construya el cambio
                                                1. Educando acerca de las diferencias y como responder ante ellas
                                                2. Conciencia de Formaci'on
                                                  1. Generando conciencia acerca del valor del cambio
                                    3. Disenar una estructura para el exito
                                      1. Definir la estructura organizativa
                                        1. Definir responsabilidades y roles
                                          1. Cambio deliberado
                                            1. Cambio al interiro de la organizacion con fines estrategicos
                                      2. Tener a la gente correcta en la posicion correcta
                                        1. Las personas se sienten mas agusto en lo que son buenos
                                          1. Genera ventajas competitivas
                                            1. Adquisicion de Recursos
                                              1. La org. compite por adquirir y retener el talento
                                                1. La empresa gana Reputaci'on y mas personas quieren entrar a la org
                                                2. Cambio deliberado
                                                  1. Ya que contrata y realiza promocion a los trabajadores
                                                  2. Creacion de valor a partir dela analisis de actividades de apoyo RRHH
                                              2. Trabajadores esten informados acerca de su posicion
                                                1. Desarrollo del personal
                                                  1. Ayuda a generar Autoconfianza en las personas
                                                    1. Cambio Deliberado
                                                      1. Implantacion de enseánzas
                                                      2. Transformacion a una empresa multicultural
                                                        1. Training
                                                          1. Construccion de habilidaddes
                                                  2. Hacer Dramaticos Saltos en el servicio al cliente
                                                    1. Experimentar el servicio o producto como si fueras el cliente
                                                      1. Ayuda a Ver lo que esta pasando
                                                        1. Respuesta Cultural por aprender
                                                          1. A analizar si deberia cambiarse el procedimiento
                                                            1. Cambio Convergente
                                                              1. Ya que es un proceso de busqueda y concurrencia para transformar la empresa
                                                          2. Respuesta Cultural Aprendida
                                                            1. Si se esta cumpliendo con los procedimientos
                                                      2. Implementacion de Procesos estructurados efectivos
                                                        1. Explorar y probar lo que sucede en la Organizaci'on y actuar sobre la informacion
                                                          1. Observe y Reaccione activamente ante el rendimiento del informe directo
                                                            1. Estas tres herramientas ayudan a la
                                                              1. Creacion de una ventaja competitiva
                                                                1. Solucion de Problemas
                                                                  1. La diversidad produce
                                                                    1. Enfoque nuevos de los problemas
                                                                      1. Soluciones Integradoras de los problemas
                                                                    2. Creatividad
                                                                      1. Fomenta la creacion de respuestas creativas e innovadoras
                                                                    3. Transformacion a una empresa multicultural
                                                                      1. Investigacion
                                                                        1. Colectar informacion ayuda a
                                                                          1. Identificar problemas
                                                                            1. Identificar areas donde se necesite el cambio
                                                                              1. Evaluar el cambiio
                                                                            2. La cultura y el sistema de gestion de auditorias
                                                                              1. Revisar la cultura a traves de las auditorias
                                                                                1. Determina si ha habido una desventaja con respecto a la promocion o contratacion de alguien de la minoria
                                                                              2. Seguimiento
                                                                                1. Monitorias el cambio
                                                                                  1. Evaluar los resultados
                                                                            3. Colaborar de manera efectiva y exitosa con el personal
                                                                              Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                              ähnlicher Inhalt

                                                                              Stoffwechsel/Energieumsatz
                                                                              Anja Buster
                                                                              Nationalismus in Europa (1789-1848)
                                                                              Jonas .
                                                                              Nathan der Weise - Zusammenfassung
                                                                              Laura Overhoff
                                                                              Wortschatz Französisch 3. Gesundheit und Medizin
                                                                              l_u_n_a_19
                                                                              GPSY SOPS
                                                                              Simon Wirsching
                                                                              Vetie - Histo & Embryo P 2014
                                                                              Fioras Hu
                                                                              Forschungs- und Anwendungsfelder der Soziologie Teil 2
                                                                              stelly Welly
                                                                              Vetie: Virologie 2017
                                                                              Johanna Tr
                                                                              Vetie Mibiklausur 2017
                                                                              Jana Tü
                                                                              Innere Pferd Vetie
                                                                              Anne Käfer
                                                                              Chirurgie Kleintiere Vetie
                                                                              Anne Käfer