Teoría de liderazgo situacional

Beschreibung

Teoría de liderazgo organizacional.
KIMBERLY DEVON
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KIMBERLY DEVON
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Zusammenfassung der Ressource

Teoría de liderazgo situacional
  1. LIDER
    1. MANDAR
      1. Define roles
        1. Tarea alta-relación baja
        2. VENDER
          1. Exhibe un comportamiento tanto directivo como de apoyo.
            1. Tarea alta relación alta
            2. PARTICIPAR
              1. El lider y seguidores comparten la toma de decisiones
                1. Tarea baja-relación alta
                2. DELEGAR
                  1. Tarea baja relación alta
                    1. El lider ofrece poca dirección y escaso apoyo
                3. SEGUIDORES
                  1. R1
                    1. No con competentes ni fiables
                      1. R2
                        1. R3
                          1. R4
                            1. Tiene tanto la capacidad como la voluntad
                            2. Son capaces pero no tiene la voluntad
                            3. Incapaces de realizar tareas, per están motivados
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