Zusammenfassung der Ressource
FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROYECTOS
- Cabe resaltar que todos los conocimientos adquiridos a lo
largo del proceso de formación, aportan de una manera u
otra las herramientas necesarias para desarrollar un
proyecto.
- Conocimientos previos más
relevantes para el curso
- +Contabilidad General. +Contabilidad Administrativa.
+Costos y Presupuestos. +Cálculo Administración.
+Matemática Financiera.
- Para la parte contable y de costos y presupuestos
la importancia de los informes financieros que
contri- buyen a planear y controlar la viabilidad
de un proyecto o evaluar el funcionamiento del
mismo.
- En cuanto a las ciencia exacta (cálculo),
contribuyen al estudio de esta asignatura de un
modo cuantitativo como: precio, ingreso, costo,
utilidad, inversion entre otros. Desarrollando un
análisis económico y financiero através de esta
ciencia.
- Brindan las herramientas que permiten enfrentar con
éxito, el estudio de situaciones económicas y financieras
que posteriormente den lugar a la opti- mización de
utilidades y costos.
- -E management I. -E management II.
-Análisis Info. Finan. -Fund.
Mercadeo. -Producción.
- Las asignaturas de E-Management I y II, buscan conseguir la
actuación conjunta y eficaz de la gente, hacia los objetivos y
desarrollo necesario para la eficacia y respuesta al cambio.
- El Management es la admón o gestión de todas
las actividades asignadas para la división del
trabajo en una organización.
- En cuanto al mercadeo y la
producción enfocados a la
asignatura podemos decir que:
- Mercadeo: Desarrolla un enfoque hacia el proceso de
administración y planeación estratégica hacia los mercados meta
del proyecto, para luego realizar el desarrollo de la segmentación
de mercados y posicionamiento.
- Producción: Con esta materia se puede establecer que tipo de
bien o serviciose desarrollará.Los insumos, el proceso y
finalmente el producto. Para este ultimo se manejarán los
indicadores de gestión.
- Estos indicadores de gestión son unas
medidas para determinar el éxito de un
proyecto o una organización, para tener una
valoración de desempeño, midiendo niveles
de:
- Eficiencia.
- Eficacia.
- Competitividad.
- *Emprendimiento *Metodología de la Investigación
*Gerencia del Talento Humano
- Con el conjunto de técnicas que ofrece la
metodología se definirán los métodos y
procedimientos que se deben seguir para
realizar un correcto proceso investigativo.
- Para tener en cuenta:
- Cuando hablamos de investigación, no nos referimos exclusivamente a los
grandes investigadores consagrados y catalogados como SNI III o eméritos,
sino también a los jóvenes aprendices que se encuentran en las aulas,
tanto de la primaria como las universitarias, ya que una buena educación
debería enseñar a cuestionar todos los eventos y analizarlos antes de
aceptarlos y darlos como verdades irrefutables, para ello se requiere
formación, preparación, ejercicio y trabajo que nos permite recuperar el
conocimiento acumulado socialmente y re-crearlo para nosotros mismos.
Esto es lo que denominados investigación formativa, o investigación para
aprender (p.13, 2010).
- El Emprendimiento es un buen punto de partida hacia la
motivación, generación e identificación de una
oportunidad de negocio o creación de un proyecto,
sacando provecho de la situación actual, para con ella
generar oportunidades de empleo.
- Los elementos que hacen parte de la gerencia de las personas
en las organizaciones, son los que ayudan a encontrar el
personal idóneo capáz de asumir los retos que el mundo
impone a la generación y desarrollo de nuevos proyectos.