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Beschreibung
Mindmap von alex_10-abril, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von alex_10-abril
vor etwa 10 Jahre
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La adminsitración por
objetivos (APO)
- Objetivo
- definir que el el (APO) , las caracteristicas
que lo abarca y una estrategia para la
misma.
- definir que el el (APO) , las caracteristicas
que lo abarca y una estrategia para la
misma.
- Orígenes de la administración por
objetivos
- Constituye el modelo administrativo
indentificado como el espíritu pragmático y
democrático de la teoría Neoclásica.
- Constituye el modelo administrativo
indentificado como el espíritu pragmático y
democrático de la teoría Neoclásica.
- Características de la
APO
- Es un proceso por el cual gerentes y subordinados
identifican objetivos comunes, definen las áreas de
responsabilidad de cada uno en términos de
resultados esperados y utilizan esos objetivos como
guías.
- Es un método por el cual el gerente y sus
subordinados definen las metas en conjunto.
- 1.- gerente y subordinado se reúnen,
discuten y negocian los objetivos.
- El gerente se compromete a brindar
apoyo
- El subordinado pasa a trabajar para
desempeñar metas y obtiene los
medios y recursos necesarios.
- Periodicamente, gerente y subordinado se
reunen para evaluar los resultados y el
logro de los objetivos.
- Evaluación en conjunto
- Evaluación en conjunto
- Periodicamente, gerente y subordinado se
reunen para evaluar los resultados y el
logro de los objetivos.
- El subordinado pasa a trabajar para
desempeñar metas y obtiene los
medios y recursos necesarios.
- El gerente se compromete a brindar
apoyo
- 1.- gerente y subordinado se reúnen,
discuten y negocian los objetivos.
- Es un método por el cual el gerente y sus
subordinados definen las metas en conjunto.
- Es un proceso por el cual gerentes y subordinados
identifican objetivos comunes, definen las áreas de
responsabilidad de cada uno en términos de
resultados esperados y utilizan esos objetivos como
guías.
- Fijación de Objetivos
- " un objetivo es un enunciado por escrito sobre los resultados que serán
alcanzados en un determinado periodo"
- Los objetivos proporcionan una
directriz o una finalidad común.
- Permiten el trabajo en
equipo.
- Sirven de base para evaluar
planes.
- Mejoran las posibilidades de
previsión del futuro.
- Permiten el trabajo en
equipo.
- Los objetivos proporcionan una
directriz o una finalidad común.
- " un objetivo es un enunciado por escrito sobre los resultados que serán
alcanzados en un determinado periodo"
- Estrategia Organziacional
- Una organización como un todo, procura
alcanzar los objetivos organizacionales
globales
- Objetivos situados a mediano
plazo
- Se define por la alta administración,
mientras que la táctica es
responsabilidad de la gerencia de cada
departamento o unidad de la empresa
- Se define por la alta administración,
mientras que la táctica es
responsabilidad de la gerencia de cada
departamento o unidad de la empresa
- Objetivos situados a mediano
plazo
- Una organización como un todo, procura
alcanzar los objetivos organizacionales
globales
- Ciclo del APO
- corresponde al ejercicio fiscal de la empresa ( generalmente por
año) para facilidad de ejecución y control.
- corresponde al ejercicio fiscal de la empresa ( generalmente por
año) para facilidad de ejecución y control.
- Conclusión
- presenta una seria de limitaciones a lado de las
ventajas que proporciona,es una ventaja para la
organización.
- presenta una seria de limitaciones a lado de las
ventajas que proporciona,es una ventaja para la
organización.
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