DISEÑO ORGANIZACIONAL

¿QUE ES?
1. El diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones.
El diseño organizacional representa los resultados de un proceso de toma de decisiones que incluye
1. fuerzas ambientales
2. factores tecnológicos
3. elecciones estratégicas
DIMECIOES BASICAS
1. FORMALIZACION
2. CENTRALIZACION
3. Jerarquía de autoridad
4. ESPECIALIZACIÓN
5. ESTANDARIZACION
6. COMPLEJIDAD
MODELOS ESTRUCTURALES DE UNA ORGANIZACION
1. MODELO LINEAL
2. MODELO FUNCIONAL
3. MODELO ADHOCRATICO
4. MODELO LINEO-FUNCIONAL
5. MODELO DIVISIONAL
6. MODELO MATRICIAL
7. MODELO COLEGIAL
Objetivos:
1. Dividir el trabajo en tareas y por áreas
2. Asignar tareas y responsabilidades asociadas con puestos individuales
3. Establecer relaciones entre los individuos, grupos departamentos figuras de autoridad
4. Asignar y utilizar recursos de la organización

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	Erstellt von sanchez soto vor etwa 6 Jahre