pertenece al sector industrial
de panificado y pastas de
colombia. Se divide en las
siguientes actividades:
panaderia, pastelería,
galletería, pastas, productos
secos de panadería.
MISION
Proveer a los clientes,
con excelente calidad,
servicio, honestidad
productos de
panaderia y pasteleria
y refrigerio en general.
manteniendo liderazgo
con la colaboración,
iniciativa ycreatividad
del recurso humano.
VISION
dar satisfacción a los
clientes, garantizando
eficazmente la calidad de
los productos elaborados,
mediante conocimiento,
trabajo en equipo,
optimizando los recursos,
mejoramiento continuo,
logrando asi una
empresa con proyección
y que le ayude al pais
CALIDAD,
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
ofrecer productos y
servicios a buen precio.
incrementar una
variedad de productos.
facilitar todos los
procesos a traves de
herramientas digitales
INNOVACION Y
CREATIVIDAD
Generar programas que
motiven al personal y
estrategias que mejoren
los procesos. mejorar los
servicios estableciendo
incentivos y beneficios.
fortalecer programas de
investigación y
desarrollo para facilitar
los diferentes procesos
ALIANZAS
incrementar las
alianzas estrategias
con proveedores,
consumidores,
empresas, para ampliar
la cobertura. nuevos
mercados. imagen
corporativa.modelos
de microtiendas.
OPERACION
crear una
estructura
organizacional,
flexible y
versatil que
permita
responder con
rapidez, eficacia
y economia a la
demanda
TALENTO
HUMANO
optimizar los
procesos de
selección para
incorporar personas
calificadas y
comprometidas.
diseñar programas
de ascenso.
formación interna de
respeto,
responsabilidad,y
sentido de
pertenencia.
INGRESOS
Diversificación
de operaciones
para mejorar
recursos
financieros.
incrementar la
productividad,
ventas y
cobertura.
COSTOS
Promover cultura de
ahorro de todos los
recurso en todas las
areas. trabajo en
equipo, todos aliados
tanto proveedores,
clientes y empleados
son las mismas
perspectivas
CARULLA
Es una cadena colombiana de
supermercados pertenecientes
al grupo francés casino.
fundada en 1905 y ahora una
de las mayores empresas del
pais. fundada en Barranquilla y
trasladó la mayor parte a
Bogotá.
MISION
es la satisfacción
de las
necesidades,
gustos, y
preferencias de
los clientes,
mediante
experiencias de
compra
memorables y
garantía de
excelencia en
servicios,
productos,
calidad y precio
VISION
cautivar por encima
de la competencia,
la lealtad de los
consumidores
colombianos,
preferencia de
proveedores y el
orgullo de
empleados y
accionistas.
consolidarse como
empresa
internacional con
marcas comerciales
propias
PAPAS MARGARITA
Irresistibles de excelente
calidad e increible sabor, son
la opciòn perfecta para que te
acompañen en toda ocasiòn
MISION
ser mejorar la
primera empresa
mundial de
productos de
consumo, enfocada
en alimentos y
bebidas preparadas.
busca ofrecer un
retorno financiero a
los inversionistas y al
mismo tiempo
proporcionar
oportunidad de
crecimiento y
enriquecimiento,
para los empleados,
socios y comunidad
VISION
Mejorar
continuamente
todos los aspectos
que la rodea poner
en acción a través de
programas y ampliar
la variedad de
productos,
optimizando la
calidad y crear
alternativas digitales.
INNOVACION Y CREATIVIDAD
Generar
programas que
motiven al
personal, por
medio de
incentivos,
capacitaciones a
diseñar estrategias
para mejorar los
procesos de la
industria.
ALIANZAS
Establecer alianzas
con proveedores,
consumidores,
empresas y de esta
manera, ampliar la
cobertura del
mercado. seguir
consolidando la
imagen corporativa.
búsqueda de nuevos
mercados.
PROCESO INTERNO
OPERACIONAL
implementar
estrategias
organizacionales
dentro de la
empresa. crear
estructura
versatil, y flexible
para responder a
la demanda del
mercado
GESTION
Diseñar e
implementar el
sistema de
gestion integral.
diseñar e
implementar
canales
estratégicos de
comunicación
optimizando la
gestión de
todas las áreas
de la empresa
TALENTO HUMANO
seleccionar personal, calificado y
comprometido. implementar
programas que incentiven trabajo
e ideas, soluciones y creatividad
en el negocio. ascensos,
capacitaciones, creando sentido
de pertenencia. promover
liderazgo y trabajo en equipo
INGRESOS
incrementar ventas y
cobertura. diversificar
las operaciones para
mejorar la eficiencia
financiera
ORGANIZACION
trazar metas, estrategias y trabajo con
responsabilidad. compromiso y
responsabilidad con la entidad. trabajo
en equipo. cultura de ahorro en todas las áreas.