MAPA CONCEITUAL LIDERANÇA

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Mindmap am MAPA CONCEITUAL LIDERANÇA, erstellt von Camila de Castro am 11/11/2018.
Camila de Castro
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Zusammenfassung der Ressource

MAPA CONCEITUAL LIDERANÇA
  1. A experiência intensificada forma líderes que crescem e se fortalecem
    1. A liderança não está relacionada com a idade, não importa quantos anos de experiência possui, mas a intensidade e a extensidade
      1. O líder
        1. O líder deve ser atualizado, se permitir as novidades e ficar atento a mudanças
          1. O líder pensa e acredita no crescimento de todos
            1. O crescimento do líder é o da equipe
              1. As pessoas devem sentir-se bem e alegre no ambiente onde trabalha. Porque um ambiente sério é um lugar com problemas
                1. O ócio criativo no ambiente de trabalho é inovador e de grande valia nas empresas
                  1. Inovar, criar, acompanhar o desenvolvimento dos seus clientes e concorrentes para não ficar defasado
                    1. O líder cresce coletivamente, abraça a ideia e divide com o outro
            2. O líder deve se adaptar as mudanças e não resistir
              1. Mudanças rápidas
                1. Tempos velozes
                  1. Qual é a tua obra?
                    1. Cinco competências essenciais na arte de liderar
                      1. Vitalizar constantemente
                        1. As características de um verdadeiro líder
                          1. O líder é aquele que traz inspiração, anima, estimula a visão correta do que esta sendo trabalhado
                        2. Cafezinho, com açúcar, adoçante e propósito
                          1. Motivação
                            1. O verdadeiro líder faz com as pessoas se sintam parte do resultado final da obra
                              1. Quando um funcionário gosta ou aprende a gostar do seu trabalho, ele faz suas atividades feliz, sem pensar em gratificação, porque ele sabe a importância de sua obra
                      2. As mudanças que acontecem na vida também ocorre nas empresas, a velocidade nas mudanças continua e achar que já chegou aonde poderia será o maior erro, porque o passado não é o suficiente para quem precisa ver o futuro
                        1. O cliente precisa ficar satisfeito e precisa ser sempre surpreendido com novidade para estimular sua motivação
            3. Ninguém nasce líder não é um dom, é uma formação
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