16100451
Beschreibung
Mindmap von Juan Carvajal, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Juan Carvajal
vor etwa 6 Jahre
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Motivación
- ¿Qué es?
- Son procesos que inciden en la
energía, dirección y persistencia
del esfuerzo que realiza una
persona para alcanzar un objetivo
- Energía
- Medida de intensidad
- Medida de intensidad
- Dirección
- Se quiere que la meta vaya
en la dirección correcta
- Se quiere que la meta vaya
en la dirección correcta
- Insistencia
- Esfuerzo de llegar a la meta
- Esfuerzo de llegar a la meta
- Energía
- Son procesos que inciden en la
energía, dirección y persistencia
del esfuerzo que realiza una
persona para alcanzar un objetivo
- Teoría de jerarquía de necesidades de Maslow
- Fisiológicas
- Salud, alimentación y refugio
- Salud, alimentación y refugio
- Seguridad
- Daños físicos y emocionales
- Daños físicos y emocionales
- Sociales
- Afecto, aceptación y pertenencia
- Afecto, aceptación y pertenencia
- Estima
- Autoestima, estatus y autonomía
- Autoestima, estatus y autonomía
- Autorrealización
- Satisfacción y alcanzar su potencial
- Satisfacción y alcanzar su potencial
- Fisiológicas
- Teoría X y Y de McGrgor
- Se compone de dos dimensiones
- Dimensión Y
- Fuente de satisfacción y de lograr
resultados a toda costa. Existe un
alto grado de imaginación donde no
hay necesidad de amenazas.
- Fuente de satisfacción y de lograr
resultados a toda costa. Existe un
alto grado de imaginación donde no
hay necesidad de amenazas.
- Dimensión X
- Se enfoca en el ocio y en
herramientas. Considera el costo
para trabajar y trabaja como
obligación. Evita el trabajo y la
ambición.
- Se enfoca en el ocio y en
herramientas. Considera el costo
para trabajar y trabaja como
obligación. Evita el trabajo y la
ambición.
- Dimensión Y
- Se compone de dos dimensiones
- Teoría de los dos factores de Herzberg
- Se compone de
- Motivadores
- logro
- Reconocimiento
- Progreso
- Crecimiento
- Responsabilidad
- logro
- Factores de higiene
- Supervisión
- Políticas de la compañía
- Relación con el supervisor
- Salario
- Vida personal
- Estatus
- Seguridad
- Condiciones laborales
- Supervisión
- Motivadores
- Se compone de
- Teoría de las tres necesidades de McClelland
- Esta formada por tres necesidades
- Necesidad de logro
- Consiste en sobresalir, tener éxito y estar sobre el estándar
- Consiste en sobresalir, tener éxito y estar sobre el estándar
- Necesidad de poder
- Hacer que los demás se comporten de una manera en especial
- Hacer que los demás se comporten de una manera en especial
- Necesidad de afiliación
- Tener relaciones interpersonales, amigables y cercanas
- Tener relaciones interpersonales, amigables y cercanas
- Necesidad de logro
- Esta formada por tres necesidades
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