4.reflexiones sobre el trabajo,precarización, tercerización,des-laborización y su relación con ladignidad humana
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Mapa mental que reflexiona acerca de las problemáticas de la precarización, terciarización y des-laborización en torno al trabajo , sus características y como estas se relacionan con el concepto de dignidad humana.
4.reflexiones sobre el
trabajo,precarización,
tercerización,des-laborización y su
relación con ladignidad humana
proponer algunas reflexiones sobre las
transformaciones contemporáneas en las
relaciones del trabajo
1.caracteristicas del derecho al trabajo
pueda ser reconocido
seguridad e higiene del
trabajo
una Remuneración proporcional
equitativa con respecto a su
trabajo
El descanso
Igual oportunidad para
todos de ser promovidos
dignidad humana
Solidaridad entre
trabajadores
Estabilidad
2.Esta protección constitucional
responde a diferentes criterios a
saber:
Acciones afirmativas y de
protección reforzada
Progresividad
3.Precarización, tercerización y
deslaboralización
La tercerización
Como lo reconoce Durand, la
reorganización del trabajo, basado
en la externalización de actividades
a unidades productivas más
pequeñas que asumieran por su
propia cuenta los riesgos de la
flexibilidad
La tercerización, en el sentido del
outsourcing, está asociada a la
externalización de actividades que
antes realizaba la misma empresa y que
ahora las realiza mediante la
contratación de servicios con un tercero
La precarización
El trabajo precario se convirtió en la
herramienta más importante de los modelos
de acumulación y producción flexibles para
asegurar ganancias aún en etapas de
recesión económica a partir de la contención
de gran parte del personal que no cuenta
con las condiciones de estabilidad de los
trabajadores clásicos
La deslaboralización
Otro factor asociado a la precarización y la
tercerización consiste en la
deslaboralización; este fenómeno consiste
en plantear relaciones de trabajo o
subordinación no regidas por las normas
laborales que se consolidaron en el siglo XX