4.reflexiones sobre el trabajo,precarización, tercerización,des-laborización y su relación con ladignidad humana

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Mapa mental que reflexiona acerca de las problemáticas de la precarización, terciarización y des-laborización en torno al trabajo , sus características y como estas se relacionan con el concepto de dignidad humana.
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4.reflexiones sobre el trabajo,precarización, tercerización,des-laborización y su relación con ladignidad humana
  1. proponer algunas reflexiones sobre las transformaciones contemporáneas en las relaciones del trabajo
    1. 1.caracteristicas del derecho al trabajo pueda ser reconocido
      1. seguridad e higiene del trabajo
        1. una Remuneración proporcional equitativa con respecto a su trabajo
          1. El descanso
            1. Igual oportunidad para todos de ser promovidos
              1. dignidad humana
                1. Solidaridad entre trabajadores
                  1. Estabilidad
                  2. 2.Esta protección constitucional responde a diferentes criterios a saber:
                    1. Acciones afirmativas y de protección reforzada
                      1. Progresividad
                      2. 3.Precarización, tercerización y deslaboralización
                        1. La tercerización
                          1. Como lo reconoce Durand, la reorganización del trabajo, basado en la externalización de actividades a unidades productivas más pequeñas que asumieran por su propia cuenta los riesgos de la flexibilidad
                            1. La tercerización, en el sentido del outsourcing, está asociada a la externalización de actividades que antes realizaba la misma empresa y que ahora las realiza mediante la contratación de servicios con un tercero
                            2. La precarización
                              1. El trabajo precario se convirtió en la herramienta más importante de los modelos de acumulación y producción flexibles para asegurar ganancias aún en etapas de recesión económica a partir de la contención de gran parte del personal que no cuenta con las condiciones de estabilidad de los trabajadores clásicos
                              2. La deslaboralización
                                1. Otro factor asociado a la precarización y la tercerización consiste en la deslaboralización; este fenómeno consiste en plantear relaciones de trabajo o subordinación no regidas por las normas laborales que se consolidaron en el siglo XX
                            3. GESTION DE REDES Y DATOS : EROS y HERMAN
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