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Beschreibung
Mindmap von ALONZO VALENTINO LEON ESPINOZA, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von ALONZO VALENTINO LEON ESPINOZA
vor etwa 6 Jahre
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LA LUCHA POR LA
IGUALDAD DE GÉNERO
- Organización de las
Naciones Unidas (ONU)
- Igualdad de derechos de la
mujer y del hombre
- Carta de las Naciones
Unidas (1945)
- Declaración Universal de
Derechos Humanos (1948)
- Pactos Internacionales
- Carta de las Naciones
Unidas (1945)
- Convención sobre la eliminación de
todas las formas de discriminación
contra la mujer
- Libertades Fundamentales
- Política
- Económica
- Social
- Cultural
- Civil
- Política
- Libertades Fundamentales
- Cuarta
Conferencia
Mundial sobre la
Mujer (1995)
- Plataforma de Acción
- Plataforma de Acción
- Igualdad de derechos de la
mujer y del hombre
- Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- La igualdad de
remuneración
- Promover y garantizar el principio de igualdad de
remuneración entre la mano de obra masculina y
femenina por un trabajo de igual valor
- A través de la legislación laboral, de los
convenios colectivos o de la acción conjunta de
ambos
- Promover y garantizar el principio de igualdad de
remuneración entre la mano de obra masculina y
femenina por un trabajo de igual valor
- La no discriminación en el
empleo y la ocupación
- Convenio 111
- Conmina a los Estados a combatir cualquier distinción,
exclusión o preferencia basada en motivos de sexo que
tenga por efecto anular o alterar la igualdad de
oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación
- Acepta la utilización de medidas de discriminación
positiva al reconocer que pueden definirse como no
discriminatorias
- Conmina a los Estados a combatir cualquier distinción,
exclusión o preferencia basada en motivos de sexo que
tenga por efecto anular o alterar la igualdad de
oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación
- Convenio 156
- Permitir que las personas con dichas
responsabilidades familiares puedan
desempeñar un empleo
- Permitir que las personas con dichas
responsabilidades familiares puedan
desempeñar un empleo
- Convenio 111
- La protección de los trabajadores con
responsabilidades familiares
- La igualdad de
remuneración
- Ámbito Comunitario
- Principio de igualdad de
retribución de ambos sexos
- La eliminación en el conjunto de los elementos y condiciones de
retribución, de cualquier discriminación por razón de sexo
- Directiva 79/7/CEE
- Regímenes legales de
Seguridad Social
- Regímenes legales de
Seguridad Social
- Directiva 86/378/CEE
- Regímenes profesionales de
Seguridad Social
- Regímenes profesionales de
Seguridad Social
- La eliminación en el conjunto de los elementos y condiciones de
retribución, de cualquier discriminación por razón de sexo
- La igualdad de trato entre sexos en el acceso al
empleo, la formación y promoción profesionales
y las condiciones de trabajo
- Acoso sexual
- Proteger a la mujer durante el embarazo
- Se ocupa de Ia aplicación de medidas para
promover mejoras en la seguridad
- Salud laboral de las
trabajadoras embarazadas
- Facilitar la conciliación
- Se ocupa de Ia aplicación de medidas para
promover mejoras en la seguridad
- Principio de igualdad de
retribución de ambos sexos
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