CAPITULO III HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL

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Mindmap am CAPITULO III HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL, erstellt von Yobany Ocampo am 09/02/2019.
Yobany Ocampo
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Yobany Ocampo
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CAPITULO III HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL
  1. Art. 11. Manual Del Sistema De Gestión Integral.
    1. El Mando institucional
      1. Establece Reglas básicas, Adecuado funcionamiento, Principios, Gestión coherente de TAHUM
        1. Realiza descripción detallada de los diferentes elementos
          1. Y aplica criterio por excelencia para el control del SGI, aplicado en los niveles estratégico, táctico y operacional alcanzando los objetivos.
    2. Art. 12. Controles
      1. Son procesos para ejercer el control
        1. Las Entradas: Documentos de origen interno y externo. Las salidas: Proceso, procedimiento, formatos, guías, etc. herramientas de medición
          1. Otros documentos, matriz de servicios
            1. Esto permite ejercer autocontrol
      2. Art. 13. Procedimientos
        1. Son herramientas de control
          1. Que especifican las tareas, el método o secuencia lógica
            1. Para ser desarrollada por los servidores públicos que la ejecutan
              1. Permite tomar decisiones hacia la mejora contínua en los procesos
        2. Art. 14. Indicadores
          1. Son expresiones cuantitativas de las variables que intervienen en un proceso
            1. Permiten analizar la gestión, las tendencias, comportamientos y el cumplimiento de las metas
              1. Se realiza seguimiento, medición y análisis
                1. La PONAL ha establecido la medición de indicadores a través del aplicativo S.V.E
                  1. Ayuda a evaluar el cumplimiento de los objetivos de los niveles estratégico, táctico y operacional
                    1. Cumpliendo lo definido en el mapa estratégico y cada proceso existente dentro del (S.G.I.).
          2. Art. 15. Proceso De Control Interno Y Sus Componentes
            1. Es una herramienta especial de control que permite verificar el cumplimiento de lo planeado en el SGI.
              1. Emite directrices para el correcto ejercicio y control en la institución en cada proceso
                1. Busca garantizar un examen autónomo y objetivo, para así dinamizar el control como insumo para la mejora continua institucional
                  1. Son elementos claves para lograr los objetivos, tales como
                    1. Programa anual de auditorías:
                      1. Permite detectar oportunamente las debilidades y oportunidades durante la vigencia, contribuyendo al sistema madurar y adquirir solidez
                      2. Auditoría interna.
                        1. Procedimiento sistemático, independiente y documentado, analiza las debilidades y fortalezas del control, formula recomendaciones de ajuste o mejoramiento
                          1. AUDITORÍA INTERNA INTEGRAL: Verificación de todos los procesos y procedimientos que se ejecutan
                            1. AUDITORÍA INTERNA ESPECIFICA: Verificación a un proceso, procedimiento y/o actividad determinada, solicitada por el director o Subdirector de la PONAL
                              1. AUDITORÍA INTERNA DE SISTEMAS DE GESTIÓN: Verificación para comprobar la conformidad del Sistema con los requisitos de las normas.
                                1. AUDITORÍA INTERNA COMBINADA: Verificación realizada a dos o más sistemas de gestión de diferentes disciplinas en una unidad o proceso.
                                  1. AUDITORÍA INTERNA DE SEGUIMIENTO: verificación respecto de los planes de mejoramiento.
                                2. Informe ejecutivo anual.
                                  1. Herramientas establecidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) para evaluar el SGI.
                                  2. Informe de control interno contable.
                                    1. Se realiza de manera paralela y complementaria al informe ejecutivo anual
                                    2. Autoevaluación Institucional
                                      1. Permite a cada dueño de proceso y sus funcionarios medir la efectividad de sus controles y los resultados de la gestión en tiempo real.
                                      2. Subcomités de Mejoramiento Gerencial
                                        1. Herramientas vitales para el control en la institución. Tres tipos:
                                          1. SUBCOMITÉ CENTRAL DE MEJORAMIENTO GERENCIAL: Conformado por los directores y jefes de oficinas asesoras, y presidido por el Director General o su delegado.
                                            1. SUBCOMITÉS REGIONALES DE MEJORAMIENTO GERENCIAL: Presidido por cada director, jefe de oficina asesora o comandante de región de policía o su delegado, jefes de dependencia, unidades de tercer nivel, en los ámbitos operativo, administrativo y docente, según sea el caso.
                                              1. SUBCOMITÉS LOCALES DE MEJORAMIENTO GERENCIAL: Presidido por los directores, comandantes, jefes o sus delegados respectivos, en las unidades de tercer nivel según sea el caso.
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