Zusammenfassung der Ressource
Elementos del
comportamiento individual
- Percepción y toma de decisiones
- Aprendizaje
- Percepción
Análisis
Definición
Selección
Evaluación
Busqueda
Implementación
- factores que influyen
- Receptor
Objeto
Situación
- Seis elementos de toma de decisiones
- Personas que
toman
decisiones
Objetivos a
alcanzar
Preferencias o
criterios
Estratégia
Situación o
condiciones
Resultado o
consecuensia
- Personalidad
- Determinante
- Herencia
Ambiente
Situación
- Tipos
- Extroversión
Adaptabilidad
Meticulosidad
Estabilidad emocional
Apertura a las
esperiencias
- Atributos
- Autoestima
Maquiavelismo
Narcisismo
Automonitereo
- Tipós; Jhon
Hollsomg
- Realista
intelectual
Social
Convencional
Emprendedor
Artístico
- Aprendizaje
- Teorias del aprendizaje
- Condicionamiento clásico
condicionamiento operante
Aprendizaje social
- Aprendizaje social
- Proceso de atención
Proceso de retención
Procesos de
reproducción motora
Procesos de
reforzamiento
- Moldeamiento del comportamiento
- Reforzamiento
positivo
Reforzamiento
negativo
Castigo
Extinción
- Procesos de aprendizaje
- Acceso a la
información
Proceso de la
información
Producto obtenido
Aplicación del
conocimiento/evaluación
- Factores básico
- Inteligencia
Motivación
Experiencia
- Experiencia
- Instrumentos
básicos
Repetitivas De
comprensión
Elaborativas
Exploratorias
De aplicación
Regulativas
- Estilos de aprendizaje
- Preferencias
perceptivas
Preferencias de
respuestas Ritmo
de aprendizaje
Persistencias en
las actividades
Responsabilidad
Concentración
Autonomía
Preferencias de
agrupamiento
Preferencias a los
recursos
Dominación
cerebral
Tendencia
impulsiva
Actividades
preferidas
- Motivación
- Teorías motivacional
- Abraham Maslow
Jerarquiía de necesidades
- Necesidades fiosiológicas
Necesidades de seguirdad
Amor Estima
Autorrealización
- Douglas McGregor
Teoría X y Teoría Y
- Teoría X
Teoría Y
- Frederick Herzberg
Teoría de
higiene-motivacional
- Necesidades de
existencia
Necesidades de
relación
Necesidades de
crecimiento
- David Mc Clelland Teoría de
tres necesidades
- Necesidad de logro (nLog
Necesidad de poder (nPod)
NEcesidad de afiliación (nAfi)
- Clayton Alderfer
Teoría ERG
- Necesidades de existencia
Necesidades de relaciones
Necesidades de crecimiento
- Teoría de evalución
cognocitiva
- Satisfacciones intrínsecas
premios extrínsecos
- Teoría del establecimiento de metas
- Adam Teoría de la
equidad
- Propia interna
Propia externa
Otra interna
Otra externa
- Aceptación de metas
Especificidad Desafio
Supervisiín y
retroalimentación
- Victor Vroom
Teoría de las
expectativas
- Relación esfuerzo
-desempeño
Relación
desempeño .
recompensa
Relación
recompensas-metas
profesionales