Zusammenfassung der Ressource
Modelos de análisis organizacional.
- son modelos de funcionamiento organizacional.
- Constituyen una abstracción.
- Son extremadamente selectivos.
- Sirven cómo criterio orientador del análisis.
- Permiten identificar procesos críticos en la organización.
- Permiten identificar mal funcionamiento, fallas y potencialidades
- Ofrecen una explicación del propósito de la organización.
- Hacen explicitas las variables consideradas por el analista en su diagnóstico.
- Son predecibles e intercambiables.