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Beschreibung
Mindmap von Mileidy PERDOMO TORRES, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Mileidy PERDOMO TORRES
vor mehr als 5 Jahre
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RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
- MARCO NORMATIVO
- ART.2 Decreto 614 DE 1984
- ART .10 Resolución 1016 de 1989
- ART. Decreto 1832 de 1994
- ART.2 Decreto 614 DE 1984
- CAPITULO 1 .
- ART. 1 OBJETO
- Establece disposiciones
- Define Responsabilidades de los diferentes actores sociales
- de identificación evaluación ,Prevención
- Intervención y monitoreo
- Factores psicosocial , estrés ocupacional
- Factores psicosocial , estrés ocupacional
- Intervención y monitoreo
- Establece disposiciones
- ART.2 .AMBITO DE APLICACIÓN
- Empleadores públicos y privados
- Contratantes modalidad civil, comercial ,administrativo
- Organización economía solidarias ,sector cooperativo ,agremiaciones
- personal civil , fuerzas militares
- personal civil , fuerzas militares
- Organización economía solidarias ,sector cooperativo ,agremiaciones
- Contratantes modalidad civil, comercial ,administrativo
- Trabajadores dependientes e independientes
- Empleadores públicos y privados
- ART 3 . DEFINICIONES
- ART 4 .Sinergia de los factores intralaborales -,extralaborales, individuales
- ART. 1 OBJETO
- CAPITULO II
- Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus
efectos
- ART. 5 Factores
psicosiales
- aspectos intralaborales , extralaborales ,externos ,condiciones individuales , características intrínsecas del trabajador.
- ART 6. Factores Psicosiales intralaborales que deben ser identificados y
evaluados
- Gestión organizacional
- Condiciones de la tarea
- Carga física
- progama de bienestar
- progama de bienestar
- Carga física
- Condiciones de la tarea
- organización del trabajo
- Medio ambiente
- Interfase persona -Tarea
- programación de capacitación
- programación de capacitación
- Interfase persona -Tarea
- Medio ambiente
- Grupo social del trabajo
- Jornada de trabajo
- N° Trabajadores por tipo de contrato
- Formación permanente
- Formación permanente
- N° Trabajadores por tipo de contrato
- Jornada de trabajo
- Gestión organizacional
- ART 7. Factores Psicosiales extralaborales que deben ser identificados y
evaluados
- Utilización tiempo libre
- tiempo desplazamiento
- Accesos a servicios de salud
- Accesos a servicios de salud
- tiempo desplazamiento
- pertenencia a redes de apoyo social
- características de la vivienda
- características de la vivienda
- Utilización tiempo libre
- ART 8 Factores psicosociales individuales
- Información Sociodemográfica
- Características de personalidad
- Información Sociodemográfica
- ART. 9 Evaluación de los efectos de los factores
psicosociales
- condiciones de salud
- Estadística morbilidad ,mortalidad
- Ausentismo ,Rotación de personal , Rendimiento Laboral
- Ocurrencia de accidentes
- condiciones de salud
- ART 10 Instrumentos para la evaluación de los factores
psicosociales
- evaluados objetiva y subjetivamente utilizando los instrumentos validos en el país
- evaluados objetiva y subjetivamente utilizando los instrumentos validos en el país
- ART.11 Reserva de la información y evaluación de los factores
psicosociales
- establece ley 1090 de
2006
- única y exclusivamente para fines inherentes a salud
ocupacional
- consentimiento informado del
trabajador
- establece ley 1090 de
2006
- ART 12 Análisis y seguimiento de la información de los factores
psicosociales
- actualizar
anualmente
- indiscriminada por actividad
económica
- edad ,sexo , ocupación ,N° de
trabajadores
- Disposición ministerio protección social
- actualizar
anualmente
- ART 6. Factores Psicosiales intralaborales que deben ser identificados y
evaluados
- aspectos intralaborales , extralaborales ,externos ,condiciones individuales , características intrínsecas del trabajador.
- ART. 5 Factores
psicosiales
- Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus
efectos
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