Diseño: diferencia principal entre elamor y el odio a una empresa,producto o servicio

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mapa mental de diseño
maricruz esquivel
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maricruz esquivel
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Zusammenfassung der Ressource

Diseño: diferencia principal entre elamor y el odio a una empresa,producto o servicio
  1. Diseño: el alma de una empresa
    1. Es fundamental para productos y servicios
      1. Pasión real
        1. Amor- Odio
          1. Voces del diseño
            1. Mejor calidad
              1. Innovación
                1. Diversión
              2. Factores imprescindibles
                1. Conviértete en un proveedor de alma
                  1. Utiliza tus “oídos”
                    1. Si parece bueno, babea por ello
                      1. Contribuye.
                        1. Caza las bagatelas.
                          1. Júzga todo por su envoltorio.
                            1. Haz una lista de tus “amores”
                              1. Monta en cólera
                                1. Sé celoso de las formas.
                                  1. Mira las señales de tráfico.
                                  2. Factores impredecibles
                                    1. Piensa
                                      1. Reduce y dale significado
                                        1. Hazlo sencillo
                                          1. Hazlo en una página
                                            1. Sé creativo.
                                              1. Ponlo en relieve
                                                1. Elimina
                                                  1. Di “gracias”
                                                    1. Sistemas de cargo.
                                                      1. Sistemas de amor
                                                      2. Experiencias-Plus: dedicarse a la “empresa sueño”
                                                        1. Capitaliza a partir de tu pasión
                                                          1. Grita para soñar
                                                            1. Utiliza los cinco.
                                                              1. Cambia el curso.
                                                                1. Ve lejos
                                                                  1. Mide por gusto.
                                                                    1. Sal de la zona “cero”
                                                                      1. Abandona el mercado “común”
                                                                        1. Amplía.
                                                                          1. Sorprende y sobrepasa.
                                                                          Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                          ähnlicher Inhalt

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                                                                          Diego Santos
                                                                          Economía de la Empresa para Selectividad
                                                                          Diego Santos
                                                                          MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                          natalia garcia tovar
                                                                          ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
                                                                          Susana Castañeda
                                                                          Planificación Táctica
                                                                          Corimar Pacheco
                                                                          Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                                          Karen Nava
                                                                          Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                                          Rebeca Caceres
                                                                          Muestreo de Aceptación.
                                                                          gabriel cimental
                                                                          FODA "MI PAPELERIA"
                                                                          streakgraff96
                                                                          RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                          Kelly Maria
                                                                          Administracion de recursos humanos
                                                                          leonardo moreno2119