Zusammenfassung der Ressource
Evaluación Y Control De Los
Riesgos
- Evaluación de Riesgos
- Herramienta fundamental en
Prevención de Riesgos Laborales
- Actividad fundamental que debe realizar la empresa para detectar la magnitud de los riesgos que
puedan existir en cada uno de los puestos de trabajo y que puedan afectar a la seguridad y salud de
los trabajadores.
- La evaluación deberá llevarse a cabo de manera inicial y periódica, y debe contar con la participación
de los trabajadores,
- El fin de la evaluación es reducir y controlar aquellos riesgos que no hayan podido ser evitados
- Método Evaluación de Riesgos
- Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros, teniendo
en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son
aceptables.
- En el cual se lleva a cabo en y sus etapas son
- Ambiente Laboral GEMA
- Identificación de Peligros
- Identificar los Riesgos ¿Que puede suceder? ¿Cómo puede suceder?
- Calcular el Nivel de Riesgo Probabilidad X Consecuencia
- Evaluar Riesgos Comparar contra criterios Establecer Prioridades
- Preparar Medidas de Control Implementar Plan
- CLASIFICACION DE RIESGOS PROBABILIDAD
- CLASE: A
- VALOR: 4
- TIPO: MAYOR
- Muerte, Lesión incapacitante, Daño extenso eirreparable
- Ejemplo: Conducirvehículo a excesodevelocidad en una faena de construcción
- CLASE: B
- VALOR: 2
- TIPO: Seria
- Incapacidad temporal, Daños parciales, reparables
- Ejemplo: Piso húmedo
- CLASE: C
- VALOR: 1
- TIPO: MENOR
- Lesión leve, Daños menores
- Ejemplo: Tropezar
- TECNICAS DE DIAGNÓSTICO
PREVENTIVO
- Observaciones de Seguridad
- Es un técnica que permite la identificación y
control de los hábitos individuales de trabajo,
para PREVENIR acciones subestandares.
- Comprueba efectividad de la
capacitación o
entrenamiento.Oportunidad para
- Felicitar.
- Corregir
- Refuerzo positivo
- CLASES DE OBSERVACIONES
- Observaciones planeadas.
- PREPARACIÓN : De la actividad
- DETECCIÓN : De Actos incorrectos
- CORRECCIÓN: Del desempeño inadecuado
- SEGUIMIENTO: De las medidas correctivas aportadas
- Observaciones informales.Es la que el supervisor
realiza en sus actividades de rutina
- PASOS PARA REALIZAR OBSERVACIONES PLANEADAS ESPECIFICAS
- Selección del trabajador y de la tarea.
- Preparación para la observación.
- Efectuar la observación.
- Evaluación y registro.
- Revisión con el trabajador.
- Observación posterior o seguimiento
- SELECCION DEL TRABAJADOR
- Trabajador nuevo o sin experiencia.
- Trabajador que desempeña pobremente
- El que “corre riesgos”
- Trabajador a quien le falta capacidad.
- Trabajador con experiencia
- BENEFICIOS DE LA OBSERVACION
- Conocer que la gente sabe la forma correcta de realizar su trabajo.
- Comprobar la efectividad de los programas de entrenamiento
- Verificar la vigencia de los procedimientos de trabajo existentes.
- Inspecciones de Seguridad
- Es un técnica que nos permite
,identificar y evaluar los riesgos de las
condiciones subestándares en el
ambiente laboral (entorno)
- Practicas de trabajo
- Instalaciones
- Procesos productivos
- Maquinas / Herramientas
- Observacion
- Condiciones y actos inseguros
- Las inspecciones de seguridad
estan dirigidas a:
- Descubrir
- Analizar
- Controlar
- Tiene como finalidad
- Descubrir causas de posibles
accidentes(perdidas: personas, equipos,
materiales y ambiente
- Dos tipos de inspecciones
- Informales
- Se detecta cosas muy obvias
- Generales
- Cosas mas minuciosas
- Metodología de Inspecciones Generales
- PREPARACIÓN: De la actividad
- DETECCIÓN :De condiciones fuera denorma en
Equipos Materialesy Ambiente
- CORRECCIÓN:De las condiciones
fuera denorma y sus causas básicas
- SEGUIMIENTO: De las medidas
correctivasaportadas
- Investigación de Accidentes.
- es una técnica de carácter preventivo
ya que su objetivo es el estudio de las
causas para evitar que se produzca
otro hecho similar, aplicando las
medidas correctivas necesarias
- Beneficios de la Investigación de
accidentes
- Demuestran una preocupación por la protección de los
trabajadores, al identificar y corregir las causas de los
accidentes
- Evitan alteraciones en el desarrollo normal de las operaciones.
- Promueven la protección de la fuente de trabajo, al identificar y
controlar las causas de daño a la propiedad.
- Reducen costos de operación improductivos originados por losaccidentes
- Metodología de la Investigación de Accidentes
- ANÁLISIS : De la información
- RECOLECCIÓN : De la información.
- INFORME : Registro de la actividad
- PROCEDIMIENTO PARA LA CONFECCION DEL INFORME
- ANALISIS DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE.
- IDENTIFICACION
- DESCRIPCION DEL ACCIDENTE.
- EVALUACION DEL PROBLEMA.
- RECOMENDACIONES.
- OBSERVACIONES
- RECOMENDACIONES : De Medidas de control
- DETERMINACIÓN : De las causas inmediatas y básicas
- SEGUIMIENTO : De las Medidas de Control
- ACCIONES INMEDIATAS DESPUES DEL ACCIDENTE
- Preservar las evidencias recogidas, para
un examen posterior más detallado.
- Crear un impacto positivo en el grupo afectado
contribuyendo a desarrollar un sentimiento de
“sentirse protegidos”
- Buscar participación de los trabajadores.
- El “informe” no es el fin de la
investigación, se debe efectuar un
seguimiento.
- Ley de Causalidad
- Los accidentes obedecen a la Ley de Causalidad, es decir, para
que ocurra un accidente siempre existe una causa que lo
genera
- Secuencia del domino
- PRE-CONTACTO
- FALTA DE CONTROL
- CAUSA BASICA
- FACTORES PERSONALES
- FACTORES DEL TRABAJO
- CAUSA DIRECTA
- ACCIONES SUBESTANDARES
- CONDICIONES SUBESTANDARES
- CONTACTO
- ACCIDENTE
- POST-CONTACTO
- PERDIDA
- Programa Prevención de Riesgos
- 1.-Diagnóstico de la situación actual
- Obtener información estadística de accidentes y enfermedades profesionales.
- Efectuar visitas inspectivas a lugares de trabajo para identificar peligros y evaluar riesgos existentes y posibles medidas de control.
- 2,-Determinación de los objetivos o metas a cumplir
- 3.-Determinar medidas de control de riesgos de acuerdo a:
- Prioridades, estimación del riesgo
- 4.,-Acciones a realizar (programación)
- •Acciones orientadas al control de riesgo ambiental (condiciones inseguras)•Acciones orientadas al control del factor personal(acciones
inseguras
- •Acciones orientadas al control de riesgo ambiental (condiciones inseguras)•Acciones orientadas al control del factor personal(acciones
inseguras
- 5.-Evaluación de resultados
- Esta última etapa es para verificar el grado de cumplimiento de los objetivos y metas propuestas y
debe realizarse en forma periódica : Mensual Trimestral y anualmente