COMUNICACION ORGANIZACIONAL

1. comunicacion desencente:

   Anmerkungen:

   • se da cuando la informacion se deriba desde el rango mas alto hasta el mas bajo de una organizacion
2. comunicacion ascendente

   Anmerkungen:

   • es la parte superior de la jerarquia, de una organizacion a transmitirle infirmacion a los que estan por encima de ellos.
3. comunicacion horizontal

   Anmerkungen:

   • en este caso se produce un intercambio de informacion, entre compañeros de un mismo nivel jerarquico.
4. comunicacion diagonal

   Anmerkungen:

   • es el conctato del personal superior o inferior del departamento, pasa por diferentes niveles de mando.

Anmerkungen:

• transmite todo tipo de informacion que podamos visualizar a nuestro alrededor. 45%

Anmerkungen:

• es observar las posturas, los gestos del rostro para obtener una idea de lo que expresan las personas. 38%

Anmerkungen:

• nos adiciona informacion que nos proporciona la comunicacion escrita. 7%

Anmerkungen:

• es cuando se deja una constancia, como lo son documentos que ayudan a la comunicacion por medio de cartas, correos, agendas, etc. 10%

Anmerkungen:

• ayuda a la retroalimentacion sobre los diferentes aspectos que se presente en el trabajo.

Anmerkungen:

• los empleados y a la organizacion.