Zusammenfassung der Ressource
Habilidades Grupales
- Facultamiento y Delgeación ( Empowerment)
- Mejorar el desempeño de los empleados
- Motivación
- Más Productividad
- Más satisfacción
- Más innovadores
- Mayor Calidad
- Ceder Control y Toma de decisiones por parte de los demás
- "Autonomía"
- Establecer Metas
- Lograr Resultados
- Obtener Recompensas
- No abandonar las recompensas
- Realizando un verdadero y eficaz
facultamiento, se puede multiplicar la
eficacia y obtener mayores recompensas.
- La Docena Sucia
- Centralización
- Respuesta de rigidez ante la amenaza
- Perdida de la capacidad de innovación
- Disminución del animo
- Ambiente politizado
- Pérdida de la confianza
- Aumento de los conflictos
- Comunicación Restringida
- Falta de trabajo en equipo
- Pérdida de lealtad
- Los lideres son chivos expiatorios
- Perspectiva de corto plazo
- Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo
- Los Equipos efectivos tienen miembros interdependientes
- Los equipos ayudan a que sus miembros sean más eficientes al trabajar juntos
- Los equipos efectivos funcionan crean su propio magnetismo
- Los lideres se alternan dentro del equipo
- Dentro del equipo todos se apoyan y se ayudan el uno al otro
- Criterios de desempeño de los diferentes equipos
- Cambio del estilo administrativo
- Mejores procesos y procedimientos organizacionales
- Mejor toma de decisiones directivas
- Aumento de confianza de los empleados
- Mayor salud y Seguridad
- Mejores relaciones entre sindicato y dirección