Evolución del Factor Humano en las Organizaciones: de Recurso Humano a Capital Intelectual

Beschreibung

Mindmap am Evolución del Factor Humano en las Organizaciones: de Recurso Humano a Capital Intelectual, erstellt von Nayeli Gonzalez am 30/01/2015.
Nayeli Gonzalez
Mindmap von Nayeli Gonzalez, aktualisiert more than 1 year ago
Nayeli Gonzalez
Erstellt von Nayeli Gonzalez vor fast 10 Jahre
22
0

Zusammenfassung der Ressource

Evolución del Factor Humano en las Organizaciones: de Recurso Humano a Capital Intelectual
  1. evolución del pensamiento del hombre
    1. PERSONAS
      1. como
        1. sentido de toda Organización o institución
          1. Sistematización Cientifica del trabajo (Fredrich W. Tylor)
            1. mediante
              1. preparación y recursos adecuados
                1. puede convertir en realidad
                  1. METAS Y OBJETIVOS
                  2. flexibilidad para adaptarse a cambios
          2. hacia las
          3. RECURSOS HUMANOS
            1. en las organizaciones
              1. carece de enfoque sistémico
                1. se centra en tareas por separado
                2. Administración
                  1. surge
                    1. con el progreso de las organizaciones y los adelantos cientifico-técnicos
                      1. la necesidad de un personal
                        1. con
                          1. * planificación del entrenamiento * desarrollo del personal * calidad de desempeño
                          2. para
                            1. las relaciones con los sindicatos
                            2. Profesionales Universitarios especializados
                              1. *reclutamiento *selección *administración de sueldos y salarios
                                1. con lleva a
                                  1. GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
                                    1. para
                                      1. responder mejor a los desafios
                                        1. clima laboral - clima organizacional - modernización de sistémas comunicacion interna - participación - motivación - desarrollo de competencias
                                        2. Administración del Personal
                                          1. lo definen
                                            1. decidir acerca del conjunto de normas y reglas prácticas que tratan cómo dirigir y organizar al hombre en su trabajo
                                            2. se focaliza
                                              1. en el trabajador como persona y su relación con la organización
                                                1. mediante
                                                  1. > consejos > asesorías > servicios >controles
                                                    1. se cataloga a la persona
                                                      1. como el capital principal
                                                        1. que da vida al movimiento y a la organización
                                                  2. ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN O LA EMPRESA
                                                    1. a través
                                                      1. ° diseño de políticas ° procedimientos ° planes y programas
                                              2. CAPITAL INTELECTUAL
                                                1. constituido
                                                  1. capital humano
                                                    1. la capacidades individuales, conocmientos y destrezas
                                                    2. capital estructural
                                                      1. equipos programas y bases de datos, patentes, marcas y estructura organizacional así como la relación con los clientes
                                                      2. por los bienes intangibles de la empresa relacionados con el conocimiento, habilidades e información
                                      Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                      ähnlicher Inhalt

                                      GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Capítulo 12
                                      FER NOVA
                                      Fases de los ciclos económicos
                                      pona61
                                      Gestión de Recursos Humanos, Evolución y Retos Actuales
                                      ruizlaurimer
                                      Sistema de Administracion de Sueldos y Salarios
                                      LILA ALVAREZ GOMEZ
                                      Faust. Der Tragödie zweiter Teil, Fünfter Akt
                                      barbara91
                                      Die Verwandlung (1915)
                                      lilith.m
                                      QUIZ: Web 2.0 Grundbegriffe - hast du sie drauf?
                                      Gaby K. Slezák
                                      AOW-Verständnisfragen
                                      Lisa-Maria Hauschild
                                      Systemwissenschaften 1 Teil Füllsack
                                      Gustav Glanz
                                      Vetie Allgemeine Pathologie Altklausur 2015
                                      Tropsi B
                                      Vetie Tierhygiene-Quiz 2013
                                      Carolina Heide