Gestión de Recursos Humanos, Evolución y Retos Actuales

Recursos Humanos
1. Trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.
  1. Donde participan
    1. Todos los miembros activos de la empresa
2. Gestión
  1. Selecciona
  2. Contrata
  3. Forma
  4. Emplea y retiene
  5. Evalúa
  6. Al personal laboral
Planificación Estratégica
1. Incide en
  1. Adquisición
  2. Evaluación
    1. Desarrollo
      1. De las personas que forman o formaran parte de la organización
  3. Compensación
2. Deben relacionar Dos aspectos divergentes
  1. Visión colectiva
    1. Planificación de efectivos
  2. Individualizada
    1. Planificación de Carreras
  3. Deben ser negociadas desde una perspectiva globalizadora
Proceso que conecta la planificación de recursos humanos con el proceso de dirección estratégica de la firma.
Importancia
1. Entorno laboral
2. Social
3. Relaciones interpersonales
4. Los demás recursos se pueden utilizar con efectividad
Retos actuales y futuros.
1. Innovación tecnológica
2. Cambio de cultura organizacional
3. Nuevas competencias para el profesional
4. Contar con los recursos adecuados

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