Contribución del factor humano a la competitividad de la empresa

GESTIONADA
1. Perspectiva denominador como coste a minimizar
  1. Retribución
  2. Aportaciones a la seguridad social
2. Perspectiva numerador como elemento contribuye a la creación de valor y riqueza
¿CÓMO APORTAN VALOR LAS PERSONAS?
1. 4 Criterios
  1. Criterio de la cantidad de trabajo
    1. Unas personas aportan más valor que otras
      1. 3 Causas
        Absentismo
        Ineficiencias del trabajador
        Ineficiencias de la organización
  2. La actitud
    1. Actitud de la persona hacia la empresa
  3. Criterio del valor del trabajo
    1. Resuelve, sobrevivir, diferenciarse, crece y obtener beneficio
    2. Las actividades de los empleados deberían se retribuidas en f(x) del lugar que ocupan en la escala de valor
      1. Necesidades parciales
        Buen producto en el menor coste
        Tener información precisa
        Vender el producto o servicio
        Conocer el mercado
  4. Criterio de aprovechamiento de la formación
    1. Capacidades y conocimientos, recurso más valioso del que dispone la empresa

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	Erstellt von José David García Sullcahuamán vor etwa 5 Jahre