20014756
Beschreibung
Mindmap von maryori osto, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von maryori osto
vor etwa 5 Jahre
|
|
Contrato Laboral
- Según el Art. 55 de la LOTT, El contrato de trabajo es
donde se establecen las condiciones en que una persona
presta sus servicios a cambio de una contraprestación
monetaria.
- Según su modalidad, pueden ser:
- A tiempo indeterminado según el
Art. 61 de la LOTTT, es cuando se expresa la fecha
de inicio más no la fecha final.
- A tiempo determinado, según el Art. 62 de la LOTTT, se
expresa la fecha de inicio y la fecha final, este puede ser
prorrogado una vez, en caso de haber una segunda prórroga,
ya se considera a tiempo indeterminado
- Por Obra determinada, según el Art. 63 de la LOTT, es cuando se
contrata para una obra especifica
- A tiempo indeterminado según el
Art. 61 de la LOTTT, es cuando se expresa la fecha
de inicio más no la fecha final.
- Según su modalidad, pueden ser:
- Los elementos del contrato son:
- El consentimiento de las partes: esto se refiere a
que ambas partes, tanto contratante como
contratado, deben aceptar las condiciones
establecidas
- Y debe ser lícita y verdadera
- El Objeto de que pueda ser
materia: Se refiere a la causa del
contrato
- Existen vicios que afectan a los contratos
- La violencia
- La intimidación
- El error
- El dolo
- El dolo
- El error
- La intimidación
- La violencia
- El consentimiento de las partes: esto se refiere a
que ambas partes, tanto contratante como
contratado, deben aceptar las condiciones
establecidas
- Para que el contrato sea válido debe ser por escrito y
debe ser específico: -Nombre y apellido, cedula de
identidad, nacionalidad, estado civil y Dirección de las partes.
- Si son personas juridicas, se deben
reflejar los datos correspondientes y la
identificación de la persona natural que
la representa
- La denominación del puesto de trabajo o
cargo, descrita con el mayor detalle
- Fecha de Inicio, se debe expresar claramente si es
contrato a Tiempo Indeterminado, Determinado
o por Obra
- Duración de la Jornada, Salario y beneficios a percibir, lugar
donde deben prestarse los servicios, mencionar si existen
convenciones colectivas y demás beneficios establecidos según la
LOTTT
- Duración de la Jornada, Salario y beneficios a percibir, lugar
donde deben prestarse los servicios, mencionar si existen
convenciones colectivas y demás beneficios establecidos según la
LOTTT
- Fecha de Inicio, se debe expresar claramente si es
contrato a Tiempo Indeterminado, Determinado
o por Obra
- La denominación del puesto de trabajo o
cargo, descrita con el mayor detalle
- Si son personas juridicas, se deben
reflejar los datos correspondientes y la
identificación de la persona natural que
la representa
- Existen diferentes modalidades en
la relación de trabajo según el Art.
204 de la LOTTT, y estas pueden ser:
- Menores Aprendices y jóvenes en formación
- Trabajadores
domésticos y
conserjes
- Trabajadores a
Domicilio
- Deportistas
Profesionales
- Trabajadores
Agrícolas
- Trabajadores del
Transporte
- Trabajadores (as)
Culturales
- Trabajadores con
Discapacidad
- Menores Aprendices y jóvenes en formación
Möchten Sie kostenlos Ihre eigenen Mindmaps mit GoConqr erstellen? Mehr erfahren.